cultura aziendale
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Migliore Moderatore per Eventi Aziendali in Italia
Il Migliore Moderatore per Eventi Aziendali in Italia, è il dott. Daniele Trevisani, autore di 25 libri in 5 lingue,…
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Corso di Vendita Strategic Selling 04 Dott. Daniele Trevisani – Formazione vendite seria vs. guru e pagliacci formativi
Prepararsi da professionisti Esiste una grande confusione in campo aziendale su cosa sia la formazione. Alcuni pretendono di preparare negoziatori…
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Corso Vendita Solution Selling. Gestire efficacemente i diversi livelli di vendita e relazione tra aziende
Corso di vendita Solution Selling. Gli elementi chiave da considerare nella formazione vendite: Scenari attuali del mercato e del cliente.…
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Formazione per la Direzione Aziendale. Il Klausur Programme, un progetto speciale di Formazione per CEO e Board, Top Management e Direzione Aziendale
Riferimento Formazione Di Direzione per il Board e per il Top Management, sviluppato da Studio Trevisani (cliccare qui per approfondire)…
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Channel Strategy: la strategia olistica dei Canali Comunicativi
La channel strategy nel metodo ALM è Comunicazione Olistica. Copyright. Anteprima editoriale dalla pubblicazione di Daniele Trevisani, www.studiotrevisani.it, Franco Angeli…
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La qualità nei rapporti umani e professionali
© Fonte: dal libro Competitività aziendale, personale, organizzativa. Strumenti di sviluppo e creazione del valore I rapporti si alimentano, si…
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Sessioni di coaching personalizzate, one-to-one e per piccoli gruppi, con esercitazioni di rilassamento in acque termali
Sessioni di coaching personalizzato, con approfondimenti ed esercitazioni di Bioenergetica e Training Mentale in acque termali Prossime date e disponibilità:…
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Una torta al caos ripiena del Nulla
Torno su un tema cui sto lavorando. L’affannarsi delle nostre vite, dentro alle quale si nasconde spesso il nulla. La…
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Il tema dominante del nostro pensiero
Il tema dominante di tutto il nostro pensiero va ricentrato, e presto. Articolo copyright dott. Daniele Trevisani Studio Trevisani, Consulenza, Coaching,…
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Prohibido Olvidar
Il senso di quello che facciamo: serve davvero sempre “motivare” gli altri? Desidero proporre in questo spazio aperto un materiale…
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