Principi del Cambiamento (Regie di Cambiamento)
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Le “Domande Potenti” nel Coaching. Articolo dal testo “Il Potenziale Umano”
Dal libro “Il potenziale umano. Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance” Le tre zone…
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Dal ricambio cellulare al ricambio delle idee. Questione di “apoptosi”
Copyright Daniele Trevisani. Anticipazione dal libro “Psicologia della Libertà”. Per aggiornamenti sull’uscita vedi la rivista online presso il link http://eepurl.com/b727Pv…
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Psicologia della motivazione
Autore: Daniele Trevisani. Estratto dal volume “Il Potenziale Umano“, Franco Angeli editore, Milano, 2009, Copyright 2.4. Ricerca dei drivers motivazionali Come…
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Operazioni centrate sugli effetti
I principi basilari delle Effects-Based Operations Copyright, dal volume di Trevisani, Daniele (2007), Regie di Cambiamento. Approcci integrati alle risorse…
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Verso il concetto di “Regie Terapeutiche”
Regie terapeutiche Dal volume di Trevisani, Daniele (2007), Regie di Cambiamento. Approcci integrati alle risorse umane, allo sviluppo personale e…
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La vecchia legge: suggerimento per diffidare di chi fa promesse facili
Credo in una vecchia legge ancora valida, che dice: “ciò che viene facilmente, facilmente se ne va. I funghi non…
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I 2 coraggi
Articolo da non perdere http://formazioneaziendale.wordpress.com/2009/04/01/i-2-coraggi-storie-di-capi-e-formazione-formazione-vera-vs-powerpoint-e-guru/
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Il Blocco Mentale e gli schemi mentali distorsivi
I filtri ideologici impediscono di osservare la realtà Riportiamo ed offriamo alla libera analisi la trascrizione di un articolo importantissimo,…
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Training per pensare
Esistono molti modi per fare training. Uno dei principali è insegnare alle persone a risolvere problemi. Un altro lato della…
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