Deep Coaching MasterClass Metodo HPM™. Laboratorio online su coaching, emozioni, comunicazione, crescita personale e professionale + 3 ebook + video riservati, con sconto riservato in promozione Eventbrite.
Sabato 17 Luglio, h. 9.30-12.30
Di cosa si tratta?
- Una grande occasione per poter fruire e lavorare in anteprima sui contenuti del testo “Deep Coaching. Il Metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva”, che uscirà in settembre con Franco Angeli editore.
- In questa MasterClass, praticheremo in anteprima assoluta alcuni degli esercizi di Mental Coaching, di Comunicazione, di Leadership e di Crescita Personale e Professionale trattati nel volume, direttamente con l’autore Daniele Trevisani (migliore Coach Italiano e migliore Formatore Italiano per numero e qualità di pubblicazioni secondo Amazon) e il contributo di Coach HPM™ Certificati.
- Oltre alla MasterClass alla quale ci si può iscrivere, è possibile iscriversi alla rivista gratuita online Communication Research per ricevere notizie aggiornate sulla uscita del libro che cambierà la modalità di fare coaching, crescita personale e professionale, e riceverne anteprime. Qui il link per iscriversi gratuitamente http://eepurl.com/b727Pv
Come si svolge
- Condivisione dei concetti chiave del Deep Coaching, alternati ad esercizi interattivi online, anche tramite stanze di Zoom. Lavori di gruppo in stanze ed esercizi attivi.
Quanto costa e cosa si ottiene – MasterClass + 3 Ebook + video riservati
- L’intero pacchetto in promozione Eventbrite ed in omaggio 3 E-Book riservati ai soli partecipanti, incluso l’ebook “Riconoscere le Emozioni” con una raccolta scientifica di oltre 300 tipologie di emozioni e stati d’animo sui quali si faranno esercizi specifici + video ad accesso riservato
Dove si svolge
- Online su Zoom. h 9.30-12.30. Al momento dell’iscrizione si riceverà immediatamente il link per l’accesso –ed in più il link per scaricare in anteprima gli E-Book e i link ai video
Che temi tratteremo
- Verranno trattati temi estratti dai primi capitoli del libro Deep Coaching, con una sintesi tra alcuni dei seguenti concetti:
Struttura del Modello Deep Coaching. Focalizzare un intervento di formazione e coaching tramite il modello HPM
- 1. La motivazione di un coaching in profondità (Deep Coaching)
- 2. Approfondimento sulle sei aree di lavoro del Metodo HPM
- 2.1. Energie fisiche (stato bioenergetico) e autostima
- 2.2. Energie mentali (stato psicoenergetico)
- 2.3. Micro-competenze
- 2.4. Macro-competenze
- 2.5. Progettualità e concretizzazione
- 2.6. Visione e ideali, spiritualità
- 3. I principi di un Deep Coaching efficace
- 4. Il Deep Coaching e il suo effetto sul Capitale Psicologico (PsyCap)
- 4.1. Il concetto di Capitale Psicologico
- 5. Il modello H.E.R.O e il Capitale Psicologico
- 5.1. Hope – Speranza. Il potere della volontà e della determinazione
- 5.2. Efficacy – Efficacia. La capacità di accettare sfide
- 5.3. Resilience – Resilienza. La capacità di rialzarsi
- 5.4. Optimism – Ottimismo. Creare ciò che si può fare e non fermarsi a ciò che non si può fare
- 6. Interazione tra le diverse dimensioni ed effetto “contagio positivo”
Saperi, Saper Essere, Saper Fare: i tre obiettivi di ogni azione di formazione attiva e del Deep Coaching
- 1. Integrazione di modelli diversi come strada maestra per un metodo di coaching olistico
- 2. I Catalizzatori Formativi
- 3. L’insufficienza dei Saperi
- 4. Test di realtà, reality check, momenti della verità
- 5. L’insufficienza del Saper Fare
- 6. L’insufficienza del Saper Essere
- 6.1. I punti di arresto del percorso
- 7. Rimuovere i catalizzatori negativi dal processo di cambiamento: i vettori di sviluppo formativo
- 7.1. I principali ostacoli di percorso (catalizzatori negativi) nella crescita personale e professionale
- 8. Agire sui “saperi” tramite il modello XY
- 9. La tassonomia di Bloom sugli Educational Objectives (obiettivi di apprendimento)
- 9.1. Verificare gli apprendimenti tramite checklist comportamentali
- 10. La didattica e la revisione dei metodi di formazione
- 11. Il setting formativo come facilitatore o rallentatore
- 11.1. Il setting formativo e la scelta della location per fare active training nella formazione aziendale
- 12. Metodi per far accadere una scoperta autonoma dei saperi
- 12.1. Esempio applicativo sulla costruzione in aula di un Diagramma di Causa-Effetto
Coaching Operativo. Agire sul “saper fare” (skills) tramite il modello XY
- 1.1. Inquadrare il tipo di intervento
- 2. Agire sul “saper essere” tramite il modello XY
- 3. Azioni formative In-Out e azioni Out-In
- 4. Il potere delle abitudini. Riconoscere e attaccare routine e abitudini, apprendere nuove abitudini e non solo nuovi concetti
- 4.1. Esempio applicativo sulle tecniche di ascolto – esercitazione “ascolto dell’estate”
- 4.1.1. Esempio di lavoro sul saper essere relativo alla Competitività Fondamentale (competitività assoluta vs competitività relativa)
- 5. Collegare un percorso formativo o di coaching a verifiche, anticipare tipo e natura delle verifiche
- 6. Utilizzo della Staircase come modello per profilare il cliente, visualizzare i progressi e dare evidenza ai risultati
- 7. Profilazione di dettaglio
- 8. Come arrivare alla profilazione
- 6. Il fine ultimo non è l’azione ma i suoi effetti: il modello RME (Retargeting Mental Energy™, di Daniele Trevisani)
- 11. Leadership espressiva e leadership di regia. Essere i protagonisti del proprio viaggio di crescita personale e professionale
Referenze
- Vedi le nostre referenze in un pdf di sintesi. Libro delle Referenze, completo, scaricabile in PDF: Libro delle Referenze Dott. Daniele Trevisani
Approfondimenti di formazione e bibliografia
I libri di riferimento del METODO HPM™ sono
- Il potenziale umano. Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance (Bestseller dell’area Formazione)
- Ascolto attivo ed empatia: I segreti di una comunicazione efficace(Il libro più recente sul mercato sui temi dell’ascolto efficace)
- Self Power, Psicologia della Motivazione e delle Performance
- Psicologia della libertà. Liberare le potenzialità delle persone
- Il coraggio delle emozioni. Energie per la vita, la comunicazione e la crescita personale
- Personal Energy. Una mappa per potenziare le proprie energie mentali
- Deep Coaching. Il Metodo HPM™ per la crescita personale, il coaching in profondità e la formazione attiva (uscita prevista dal 25 settembre, Franco Angeli editore)
I libri di riferimento del METODO ALM™ sono
- Strategic Selling. Psicologia e comunicazione per la vendita consulenziale e le negoziazioni complesse
- Psicologia di marketing e comunicazione. Pulsioni d’acquisto, leve persuasive, nuove strategie di comunicazione e management(Bestseller dell’area Psicologia del Marketing)
- Direzione Vendite e Leadership. Coordinare e formare i propri venditori per creare un team efficace.
- Parliamoci Chiaro. Il modello delle 4 Distanze per una comunicazione efficace e costruttiva
- Negoziazione Interculturale. Comunicazione oltre le barriere culturali
- Strategie di Comunicazione e Marketing. Un metodo in 12 punti per campagne di comunicazione persuasiva
- Team Leadership e Comunicazione Operativa. Principi e pratiche per il miglioramento continuo
Se vuoi conoscere occasioni di coaching e formazione svolte direttamente con l’autore, puoi contattarci attraverso questo form https://www.studiotrevisani.it/contact-form-2/ e sarà nostra cura richiamarti e darti tutte le informazioni necessarie
Dott. Daniele Trevisani
Presidente, Coaching World Federation
www.coachingworldfederation.com
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