Cristina Turconi
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Dati ed emozioni: i due ingredienti basilari dell’ascolto empatico
Articolo estratto dal testo “Ascolto attivo ed empatia – I segreti di una comunicazione efficace” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. Quando…
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Memoria e memorizzazione selettiva
Articolo estratto dal testo “Il potenziale umano – Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance” Copyright FrancoAngeli…
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L’ascolto oltre le parole. Vie per l’ascolto empatico
Articolo estratto dal testo “Ascolto attivo ed empatia – I segreti di una comunicazione efficace” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. Una…
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Dal pressing verso l’essere persuasivi alla riscoperta dell’ascolto di qualità
Articolo estratto dal testo “Ascolto attivo ed empatia – I segreti di una comunicazione efficace” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. Nella…
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Saper “leggere” le persone. Un ritorno alle nostre sensibilità ancestrali
Articolo estratto dal testo “Ascolto attivo ed empatia – I segreti di una comunicazione efficace” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. Nel…
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La scalata di Howell. Passaggi verso la fluidità
Articolo estratto dal testo “Ascolto attivo ed empatia – I segreti di una comunicazione efficace” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani. Se…
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Lo stile manageriale a colori
Progetto a cura di: Cristina Turconi – Executive & Business Coach ICF | Formatrice Aziendale | Facilitatrice Lavoro di Gruppo…
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Ascolto, empatia, emozioni, leadership conversazionale
Articolo estratto dal testo “Ascolto attivo ed empatia – I segreti di una comunicazione efficace” Copyright FrancoAngeli e dott. Daniele Trevisani.…
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Locus of Control (LOC interno vs. esterno) e LOC amplificato
Articolo estratto dal testo “Il potenziale umano – Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance” Copyright FrancoAngeli…
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Capacità di gestione dell’ansia
Articolo estratto dal testo “Il potenziale umano – Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance” Copyright FrancoAngeli…
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