Home/Test di riflessione e autovalutazione della leadership emozionale Emotional Leadership 72 (EmLead-72) Test di riflessione e autovalutazione della leadership emozionale Emotional Leadership 72 (EmLead-72) EmLead-72 è uno strumento di misurazione professionale sviluppato da Studio Trevisani Communication Research, come strumento di analisi, formazione e coaching per la leadership emozionale. L’obiettivo di questo test è di riflettere su alcuni comportamenti e atteggiamenti che possono influenzare la tua capacità di leadership e più in generale di relazione con le persone. È un percorso di introspezione dal quale è possibile capire meglio i propri punti di forza e di debolezza. Affinché il test sia efficace, è necessario rispondere con estrema sincerità verso se stessi. In seguito alla compilazione, sarà possibile esaminare i risultati grazie all’apposita griglia di valutazione, e considerare i commenti e implicazioni dei risultati ottenuti. Per ogni domanda, è necessario indicare quale risposta si avvicina maggiormente alla propria opinione o sensazione del momento. Test e percorsi di avvicinamento alla Leadership Emozionale Queste sono le aree del test che puoi compilare. * AREA RELAZIONALE (AGGRESSIVITÀ) AREA RELAZIONALE (PASSIVITÀ) AREA DELLE RELAZIONI D’AIUTO - TRAINING/COUNSELING/COACHING/MENTORING AREA DELL’ASCOLTO EMOTIVO INTERIORE (AUTO-EMPATIA) AREA DELL’ABILITÀ DI ESPRESSIONE EMOZIONALE ESTERNA AREA DELLA MICRO-ANALISI COMPORTAMENTALE (BEHAVIORAL FRAMES DETECTION TIME) AREA DELLA ETERO-RICEZIONE EMOTIVA (EMOTIONAL DETECTION TIME) AREA DEI TEMPI DI REAZIONE EMOZIONALE (ERT - EMOTIONAL REACTION TIME) AREA DEL LOCUS-OF-CONTROL EMOZIONALE (EMOTIONAL LOCUS-OF-CONTROL – ELOC) AREA SISTEMI BIOENERGETICI DI OUTPUT (BIOENERGETIC SYSTEM OUTPUT ANALYSIS - BSOA) AREA SISTEMI DI GESTIONE E RECUPERO DELLO STRESS EMOTIVO (EMOTIONAL STRESS RECOVERY AND MANAGEMENT - ESRM) VALUTAZIONE DI AUTO-EFFICACIA