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	<title>maschere comunicazionali &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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	<description>Formazione Aziendale, Coaching, Counseling, Ricerca e Sviluppo</description>
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	<title>maschere comunicazionali &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>La rappresentazione di sé e l’ascolto. Teatro, maschere e “facciate” nella comunicazione</title>
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		<dc:creator><![CDATA[trevisani@studiotrevisani.it]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2021 15:58:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ascolto attivo ed empatia]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>© Articolo estratto con il permesso dell’autore, Dott. Daniele Trevisani dal libro “Ascolto Attivo ed Empatia. I segreti di una comunicazione efficace. Milano, Franco Angeli Imparerai a tue spese che nel lungo tragitto della vita incontrerai tante maschere e pochi volti. Luigi Pirandello Riconoscere gli archetipi che le persone interpretano Ogni persona produce consciamente o inconsciamente una &#8230;</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/la-rappresentazione-di-se-e-lascolto-teatro-maschere-e-facciate-nella-comunicazione/">La rappresentazione di sé e l’ascolto. Teatro, maschere e “facciate” nella comunicazione</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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<p class="wp-block-paragraph"><em>© Articolo estratto con il permesso dell’autore, <a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/" target="_blank">Dott. Daniele Trevisani</a> dal libro “<a rel="noreferrer noopener" href="https://amzn.to/31uN4Z1" target="_blank">Ascolto Attivo ed Empatia. I segreti di una comunicazione efficace</a>. Milano, Franco Angeli</em>     </p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>Imparerai a tue spese che nel lungo tragitto della vita incontrerai tante maschere e pochi volti.</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>Luigi Pirandello</em></p>



<h2 class="wp-block-heading">Riconoscere gli archetipi che le persone interpretano</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Ogni persona produce consciamente o inconsciamente una “rappresentazione di sé”.</p>



<p class="wp-block-paragraph">In senso Goffmaniano (da Irving Goffman, pioniere della micro-sociologia della vita quotidiana) si è iniziato a studiare il fenomeno per cui ogni persona durante un’interazione cerca di proiettare l’immagine di un personaggio, ed espone una “faccia” pubblica, coerente con gli obiettivi che si pone. A volte la rappresentazione di sé è sfumata, in altri casi invece stereotipata e prototipica, es.:</p>



<ul class="wp-block-list"><li>il “condottiero”;</li><li>il “tecnico”;</li><li>il “supermanager”;</li><li>il “politico”;</li><li>il “malato” o “paziente”;</li><li>il “nobile”;</li><li>la “vittima”;</li><li>quello che “alla fine qui comando io”;</li><li>l’<em>insider</em> dei circoli che contano.</li></ul>



<p class="wp-block-paragraph">Ognuno di noi dentro di sè ha un’anima che si “agita” per essere qualcosa, per diventare qualcosa, per poter dire “io sono questo”. Gli archetipi si aggirano nell’ombra e spesso non siamo consapevoli di quali archetipi ci guidano. Pertanto, ogni comunicatore, deve prima di tutto fare i conti con se stesso, con chi veramente è.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>“Conoscere la propria oscurità è il metodo migliore per affrontare le tenebre degli altri.”</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>Carl Gustav Jung</em></p>



<p class="wp-block-paragraph">Questo vale ovviamente anche per il conoscere le proprie bellezze, le proprie luci, le proprie aree che splendono e vogliono esprimersi.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Nella psicologia degli archetipi le persone vengono caratterizzate sulla base del loro bisogno primario. Sulla base dei diversi bisogni, si configurano specifici modi di essere, archetipi, modelli ispirativi, personaggi. L&#8217;archetipo è un’immagine mentale, una sorta di prototipo universale per i modi di essere, attraverso il quale l&#8217;individuo interpreta la realtà, percepisce e crea i propri bisogni.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Nel linguaggio degli archetipi, questi sono i tipi principali:</p>



<ul class="wp-block-list"><li><em>Ruler</em>. <strong>La Guida</strong>, il leader. si nutre del bisogni di potere e autorità.</li><li><em>Creator</em>. <strong>Il</strong> <strong>Creatore</strong>: si nutre del bisogno di novità e creatività.</li><li><em>Innocent</em>. <strong>L’innocente</strong>: si nutre del bisogno di purezza, rinnovamento.</li><li><em>Sage</em>: <strong>Il Saggio</strong>. Si nutre del bisogno di intelletto e curiosità.</li><li><em>Explorer</em>. <strong>L’esploratore</strong>. Si nutre del bisogno di avventura ed esplorazione.</li><li><em>Magician</em>. <strong>Il mago</strong>. Si nutre del bisogno di trasformazioni e sviluppo di sè.</li><li><em>Rebel</em>. <strong>Il Ribelle</strong>. Si nutre del bisogno di sfida all’autorità e alle convenzioni.</li><li><em>Hero</em>. <strong>Eroe</strong>. Si nutre del bisogno di dimostrare coraggio, sfida e determinazione.</li><li><em>Lover</em>. <strong>L’Amante</strong> si nutre del bisogno di attrazione e sensualità.</li><li><em>Jester</em>. <strong>Il Folle</strong>. Si nutre del bisogno di divertimento e spontaneità.</li><li><em>Regular guy/gal</em>: <strong>Il Ragazzo/a per bene</strong>, a volte individuato anche come l’Orfano. Si nutre del bisogno di dimostrare affidabilità e lealtà.</li><li><em>Caregiver</em>. <strong>L’Aiutante,</strong> si nutre del portare cura, sollievo, aiuto.</li></ul>



<p class="wp-block-paragraph">Ascoltare in modo attivo significa anche ascoltare che tipo di personaggio l’interlocutore stia presentando di sè al palcoscenico della vita. E se quel personaggio gli stia stretto come un vestito di parecchie taglie inferiori, o gli stia bene come un vestito su misura.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>È più facile recitare e esibirsi che essere coerenti,</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>&nbsp;più facile eccitare e distrarre che far pensare,</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>&nbsp;più facile impressionare che convincere.</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>&nbsp;(Enzo Bianchi</em>)</p>



<p class="wp-block-paragraph">Dietro alla maschera portata si celano realtà personali, psicologiche ed esistenziali molto diverse da quello che il soggetto tenta di far apparire.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Un ascoltatore attivo deve essere sensibile a quale rappresentazione di sé la controparte produce e utilizzare queste informazioni per i suoi scopi, che siano il counseling, la consulenza, la vendita o per il progetto cui lavoriamo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">La rappresentazione di sé dell’ascoltatore</h3>



<p class="wp-block-paragraph">Anche chi ascolta, che si tratti di un terapeuta, formatore, venditore o consulente. produce consciamente o inconsciamente una “rappresentazione di sé”.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Costruire attivamente un’immagine significa attuare precise strategie di “<em>image building</em>”, che non devono essere lasciate al caso. Anche per l’ascoltatore, la rappresentazione di sé può essere sfumata, oppure a volte molto evidente, es.:</p>



<ul class="wp-block-list"><li>il “problem-solver”;</li><li>il “tecnico”;</li><li>il “medico”;</li><li>lo “scienziato”;</li><li>il “supermanager”;</li><li>il “politico”;</li><li>l’“accusatore”;</li><li>il “paladino della causa&#8230;”;</li><li>lo “psicanalista”;</li><li>il “prezioso”;</li><li>il “bisognoso”.</li></ul>



<p class="wp-block-paragraph">L’essenza di chi pratica ascolto attivo deve essere quella dell’autenticità, unica forma che è in grado di facilitare veramente ascolto ed empatia.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>Ci sono individui composti unicamente di facciata, come case non finite per mancanza di quattrini. Hanno l’ingresso degno d’un gran palazzo, ma le stanze interne paragonabili a squallide capanne.</em></p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>&nbsp;(Baltasar Gracián)</em></p>



<hr class="wp-block-separator" />



<figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" src="https://fmactivelisteningandempathy.files.wordpress.com/2021/04/image.png?w=469" alt="" class="wp-image-42" /></figure>



<p class="wp-block-paragraph" id="block-914924c4-8433-41de-91ca-fc0fa1c82b43"><strong>Altri materiali su Comunicazione, Ascolto, Empatia, Potenziale Umano e Crescita Personale disponibili in questi siti e link:</strong></p>



<ul class="wp-block-list" id="block-54990389-f944-4eb5-82fb-86726a53517e"><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/" target="_blank">Sito Studio Trevisani Formazione Coaching Consulenza</a>&nbsp;(Italian &amp; English)</li><li><a rel="noreferrer noopener" href="http://www.danieletrevisani.it/" target="_blank">Sito Daniele Trevisani (Italian)</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="http://www.danieletrevisani.com/" target="_blank">Website Dr. Daniele Trevisani (English)</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.comunicazioneaziendale.it/" target="_blank">Comunicazione Aziendale</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.comunicazioneinterculturale.com/" target="_blank">Comunicazione Interculturale</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="http://www.medialab-research.com/" target="_blank">Medialab Research</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.interculturalnegotiation.com/" target="_blank">Intercultural Negotiation (English)</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://operationalnegotiation.com/" target="_blank">Operational Negotiation (English)</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.linkedin.com/in/danieletrevisani/" target="_blank">Linkedin Profile Dr. Daniele Trevisani</a></li></ul>



<p class="wp-block-paragraph" id="block-4ef2ac6a-4c89-4140-a9a6-56bf241605ef"><strong>Altre risorse online</strong></p>



<ul class="wp-block-list" id="block-2a4a4292-0093-4029-a6ac-bf847424d7ee"><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/libri/" target="_blank">Pubblicazioni e libri dott. Daniele Trevisani</a>&nbsp;(Books published)</li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/iscriviti-gratuitamente-alla-rivista-online-di-formazione-communication-research-e-potenziale-umano/" target="_blank">Rivista online gratuita di Comunicazione, Potenziale Umano e Management</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/blog/" target="_blank">Iscrizione gratuita al Blog Studiotrevisani.it tramite Email</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.youtube.com/channel/UCWXqtAjX1ctXm4fNX2ogb6Q" target="_blank">Canale YouTube</a></li></ul>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/la-rappresentazione-di-se-e-lascolto-teatro-maschere-e-facciate-nella-comunicazione/">La rappresentazione di sé e l’ascolto. Teatro, maschere e “facciate” nella comunicazione</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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