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	<title>Guarigione interiore &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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	<description>Formazione Aziendale, Coaching, Counseling, Ricerca e Sviluppo</description>
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	<title>Guarigione interiore &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>Messaggi, fattori bloccanti, risorse e nutrimento per l&#8217;anima</title>
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		<dc:creator><![CDATA[trevisani@studiotrevisani.it]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jan 2025 09:11:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Potere personale]]></category>
		<category><![CDATA[Armonia mentale]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>© Articolo estratto dal libro di Daniele Trevisani “Self Power. Psicologia della motivazione e della performance”. Franco Angeli editore, Milano. Pubblicato con il permesso dell’autore. Le persone si nutrono dei messaggi provenienti da scuola, famiglia, religione, gruppi etnici, media, amici, parenti, conoscenti, maestri ed educatori, assorbendo anche contraddizioni, incoerenze, patologie. Questo insieme di schemi incide &#8230;</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/messaggi-fattori-bloccanti-risorse-e-nutrimento-per-lanima/">Messaggi, fattori bloccanti, risorse e nutrimento per l&#8217;anima</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[
<p class="wp-block-paragraph">© Articolo estratto dal libro di <a href="https://www.studiotrevisani.it/">Daniele Trevisani</a> <a href="https://amzn.to/4gtoyN5" target="_blank" rel="noopener">“Self Power. Psicologia della motivazione e della performance</a>”. Franco Angeli editore, Milano. Pubblicato con il permesso dell’autore.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Le persone si nutrono dei messaggi provenienti da scuola, famiglia, religione, gruppi etnici, media, amici, parenti, conoscenti, maestri ed educatori, assorbendo anche contraddizioni, incoerenze, patologie.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Questo insieme di schemi incide su come valutiamo se un progetto sia buono o cattivo, fattibile o impossibile, da tentare o non tentare, utopistico o invece da provare.</p>



<p class="wp-block-paragraph">E non è detto che tutto quanto abbiamo appreso finora sia sempre e comunque esatto. Se esaminassimo bene le idee apprese che ci circolano dentro, vedremo spuntare molta spazzatura.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>So che mi state ascoltando, avverto la vostra presenza. So che avete paura di noi, paura di cambiare. Io non conosco il futuro, non sono venuto qui a dirvi come andrà a finire, sono venuto a dirvi come comincerà. Adesso appenderò il telefono e farò vedere a tutta questa gente, quello che non volete che vedano. Mostrerò loro un mondo senza di voi, un mondo senza regole e controlli, senza frontiere e confini. Un mondo in cui tutto è possibile.</em> Dal film: &#8220;Matrix&#8221; di Andy Wachowski</p>



<p class="wp-block-paragraph">L’esame dei fattori bloccanti della persona è complesso, chiamando in causa fattori sia fisici che psicologici e sociali/culturali.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Principio 5 – Analisi a livelli multipli e monitor interiore</strong></p>



<ul class="wp-block-list">
<li>Le performance possono essere aumentate:</li>



<li>incrementando la precisione del monitor interiore rispetto alle risorse fisiche di cui una persona dispone, stato e condizione, coscienza corporea; basare il monitor su quello che saremo al termine di un percorso allenante, e farlo;</li>



<li>aumentando l’autoefficacia psicologica, l’attitudine positiva alle sfide, rimuovendo strati di inadeguatezza appresa;</li>



<li>favorendo la presa di coscienza sul margine di crescita possibile, l’enorme potenziale di sviluppo attivabile da un coaching veramente efficace;</li>
</ul>



<p class="has-text-align-center wp-block-paragraph"><strong>Sistema di filtratura attivo nella valutazione di sé stessi e dei propri sogni, ideali, progetti</strong></p>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-full"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="694" height="328" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2025/01/image-11.png" alt="" class="wp-image-28432" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2025/01/image-11.png 694w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2025/01/image-11-300x142.png 300w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2025/01/image-11-175x83.png 175w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2025/01/image-11-450x213.png 450w" sizes="(max-width: 694px) 100vw, 694px" /></figure>
</div>


<p class="wp-block-paragraph">È necessario aumentare la consapevolezza dell’individuo rispetto alle proprie credenze attive e dominanti, alle loro fonti, alle pressioni sociali e norme non scritte gli vivono dentro, a quali di queste voci sia bene rispondere e a quali invece smettere di ubbidire ciecamente.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Dall’esame scaturisce una decisione sulle mete e progetti che vogliamo/possiamo costruire, o non vogliamo nemmeno accettare, cosa scartiamo a priori, e cosa rientra nella sfera delle azioni da tentare, e quali siano le nostre priorità.</p>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Altri materiali su Comunicazione, Formazione, Potenziale Umano, Crescita Personale e Professionale, disponibili in questi siti e link:</strong></p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.coachingworldfederation.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Coaching World Federation</a></li>



<li><a href="http://www.danieletrevisani.it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sito Daniele Trevisani (Italian)</a></li>



<li><a href="http://www.danieletrevisani.com/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Website Dr. Daniele Trevisani (English)</a></li>



<li><a href="https://www.comunicazioneaziendale.it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Comunicazione Aziendale</a></li>



<li><a href="https://www.linkedin.com/in/danieletrevisani/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Linkedin Profile Dr. Daniele Trevisani</a></li>
</ul>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Altre risorse online</strong></p>



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://www.studiotrevisani.it/libri/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Pubblicazioni e libri dott. Daniele Trevisani</a> (Books published)</li>



<li><a href="https://www.studiotrevisani.it/iscriviti-gratuitamente-alla-rivista-online-di-formazione-communication-research-e-potenziale-umano/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Rivista online gratuita di Comunicazione, Potenziale Umano e Management</a></li>



<li><a href="https://www.studiotrevisani.it/blog/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Iscrizione gratuita al Blog Studiotrevisani.it tramite Email</a></li>



<li><a href="https://www.youtube.com/channel/UCWXqtAjX1ctXm4fNX2ogb6Q" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Canale YouTube</a></li>
</ul>



<h2 class="wp-block-heading"><strong>Semantica articolo. Le parole chiave di questo articolo sono:</strong></h2>



<ul class="wp-block-list">
<li>Messaggi interiori</li>



<li>Fattori bloccanti</li>



<li>Nutrimento dell&#8217;anima</li>



<li>Risorse interiori</li>



<li>Crescita spirituale</li>



<li>Resilienza emotiva</li>



<li>Autenticità</li>



<li>Guarigione interiore</li>



<li>Conflitti emotivi</li>



<li>Equilibrio interiore</li>



<li>Autoconsapevolezza</li>



<li>Valori personali</li>



<li>Intuizione</li>



<li>Empowerment emotivo</li>



<li>Ritrovare il senso</li>



<li>Autoaccettazione</li>



<li>Superamento dei blocchi</li>



<li>Armonia mentale</li>



<li>Sostegno psicologico</li>



<li>Consapevolezza spirituale</li>
</ul>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/messaggi-fattori-bloccanti-risorse-e-nutrimento-per-lanima/">Messaggi, fattori bloccanti, risorse e nutrimento per l&#8217;anima</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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