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	<title>gesti non verbali &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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	<description>Formazione Aziendale, Coaching, Counseling, Ricerca e Sviluppo</description>
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	<title>gesti non verbali &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>Gli errori più comuni dell’ascolto</title>
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		<dc:creator><![CDATA[trevisani@studiotrevisani.it]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Apr 2021 05:46:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>© Articolo estratto con il permesso dell’autore,&#160;Dott. Daniele Trevisani&#160;dal libro “Ascolto Attivo ed Empatia. I segreti di una comunicazione efficace. Milano, Franco Angeli __________ Oggi ci concentreremo sui 3 errori più comuni che di solito vengono fatti durante la fase di ascolto. Vista la complessità e varietà di casi e situazioni, è normale aspettarsi che &#8230;</p>
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<p class="wp-block-paragraph">© Articolo estratto con il permesso dell’autore,&nbsp;<a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/" target="_blank">Dott. Daniele Trevisani</a>&nbsp;dal libro “<a rel="noreferrer noopener" href="https://amzn.to/31uN4Z1" target="_blank">Ascolto Attivo ed Empatia. I segreti di una comunicazione efficace</a>. Milano, Franco Angeli</p>



<p class="wp-block-paragraph">__________</p>



<p class="wp-block-paragraph">Oggi ci concentreremo sui 3 errori più comuni che di solito vengono fatti durante la fase di ascolto.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Vista la complessità e varietà di casi e situazioni, è normale aspettarsi che quando facciamo una domanda o ascoltiamo, la mente sia aperta a qualsiasi informazione entri.&nbsp;In realtà possono succedere i seguenti errori prevalenti.</p>



<h6 class="wp-block-heading"><strong>Ascoltare solo per avere conferma di avere ragione.&nbsp;Questioni di dissonanza cognitiva in noi e nel cliente</strong></h6>



<p class="wp-block-paragraph">Questo tipo di ascolto è denominato “<strong>ascolto confermativo</strong>”, poiché l&#8217;obiettivo è solo quello di cercare la conferma di avere ragione, di essere nel giusto.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Questo ascolto fa scartare molte delle informazioni in ingresso, e soprattutto non fa cogliere quei <strong>segnali dubitativi</strong> che le persone lanciano tramite micro espressioni, gesti corporei e segnali dei muscoli facciali&nbsp;che possono comunicare disapprovazione, disgusto, o sorpresa.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">È confermato che le persone evitino accuratamente di esporsi a <strong>fonti informative</strong> che possano disturbare i propri <strong>equilibri cognitivi</strong>, e portare <strong>dissonanza cognitiva</strong>.&nbsp;&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">La dissonanza cognitiva è un concetto introdotto da Leon&nbsp;Festinger e usato prevalentemente in&nbsp;psicologia sociale&nbsp;per descrivere la situazione di elaborazione&nbsp;mentale in cui credenze, nozioni e opinioni su un certo tema&nbsp;entrano in&nbsp;contrasto tra loro.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Certe volte preferiamo letteralmente non venire a conoscenza di qualcosa che andrebbe ad alterare ciò che pensiamo sia vero e giusto.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Ascoltare le persone e le loro dissonanze cognitive è un esercizio fondamentale.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Naturalmente, lo stesso vale per noi. Quando scopriamo una dissonanza cognitiva in noi, faremo bene ad esaminarla con un supporto professionale di coaching, counseling o terapia, perché “tenersi dentro” delle dissonanze è “tenersi dentro” confusione mentale, e anche dolore.&nbsp;</p>



<h6 class="wp-block-heading">Ascoltare utilizzando solo il proprio filtro di opinioni e valori senza accettare che ve ne possano essere altri&nbsp;&nbsp;</h6>



<p class="wp-block-paragraph">Ascoltare con pregiudizio è un passo di partenza sbagliato.&nbsp;Io chiamo questo tipo di ascolto “<strong>ascolto filtrato</strong>” ed è normale&nbsp;che accada: quando sentiamo una notizia, la valutiamo in base ai nostri <strong>filtri valoriali</strong>. &nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Quello che è sbagliato, nell’ascolto attivo, è pensare che la persona&nbsp;che stiamo ascoltando abbia esattamente i nostri filtri valoriali,&nbsp;e le stesse nostre <strong>mappe mentali</strong>,&nbsp;dando per scontate le sue risposte, e adombrandoci quando non assomigliano per niente a quelle che avremmo dato noi. L’ascolto attivo deve essere neutro.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Nel flusso di comunicazione che stiamo ascoltando, inevitabilmente qualcosa che la persona dirà va contro alcune delle nostre opinioni, persino contro alcuni dei nostri valori, o addirittura è contrario a qualcuno dei nostri principi più solidi.&nbsp;&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Appena questo “contrasto” emerge, rischiamo di irrigidirci e smettere di ascoltare. È fondamentale invece per un ascoltatore avanzato, saper “<strong>sospendere il giudizio</strong>”, ascoltando tutto il <strong>flusso comunicativo</strong>.</p>



<h6 class="wp-block-heading">Ascolto in Cloud&nbsp;</h6>



<p class="wp-block-paragraph">Partecipare all’ascolto significa sospendere la nostra ruminazione mentale e praticare la <strong>presenza mentale</strong>, portare la nostra mente “li”, nell’ascolto. Significa ascoltare&nbsp;e basta,&nbsp;spegnendo ogni altro pensiero.&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">L’ascolto nella nuvola mentale o&nbsp;<strong>ascolto “in Cloud”</strong><strong>&nbsp;è invece un ascolto che si pratica mentre la mente si perde in altri pensieri e si&nbsp;</strong><strong>deconcentra</strong><strong>.</strong>&nbsp;&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Consiste in sostanza nel lasciare che l’ascolto rimbombi nella propria testa. È normale che mentre ascoltiamo si aprano pensieri, ricordi,&nbsp;riflessioni. Altrettanto normale è che si creino riverberi interni su quanto ascoltiamo, e altri pensieri.&nbsp;&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Tutti questi pensieri possono formare una “nube” che arriva ad assorbire completamente la nostra attenzione. In questo modo la nostra attenzione diventa auto-centrata, cioè diretta solamente verso noi stessi, perciò, anche se l’altro “emette” parole, queste non entrano realmente nella nostra mente, diventando puro rumore di fondo.&nbsp;&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Questo “ascolto in cloud” o ascolto nella nuvola, può e deve essere spezzato:&nbsp;</p>



<ul class="wp-block-list"><li>da momenti di breve<strong> riformulazione</strong> (<em>quindi eri a Roma, giusto</em>?);&nbsp;&nbsp;</li><li>da <strong>domande</strong> (<em>in che zona di Roma</em>?);&nbsp;&nbsp;</li><li>da momenti di <strong>ricapitolazione</strong> (<em>Se ho capito bene la storia è andata così</em>&#8230;);&nbsp;&nbsp;</li><li>da <strong>gesti non verbali</strong> del capo (come, per esempio, cenni che facciano intendere all&#8217;interlocutore che abbiamo capito);</li><li>da <strong>brevi punteggiature para verbali</strong> (es,&nbsp;<em>ah, uhm, ok</em>).</li></ul>



<p class="wp-block-paragraph">Fondamentale è l’assenza di rumori di fondo, di distrattori come televisione, telefoni, chat, e altri elementi di disturbo. È anche possibile dire apertamente “<em>mi sto perdendo, hai parlato di Davide, e poi</em>?”&nbsp;</p>



<p class="wp-block-paragraph">Possiamo dire senza ombra di dubbio che la base di una comunicazione in stato di cloud sia il caos, il non capirsi, il <strong>disordine mentale</strong>, lo stato di <strong>entropia comunicativa</strong>.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Da questa base di partenza, l’ascolto attivo agisce per inserire maggiore <strong>ordine informativo</strong>, estrarre informazioni, dati, segnali, emozioni, e coordinarle per trarvi significato. Un lavoro non da poco.</p>



<figure class="wp-block-image"><img decoding="async" src="https://negoziazioneinterculturale.files.wordpress.com/2021/04/image.jpeg?w=688" alt="&quot;Ascolto Attivo ed Empatia&quot; di Daniele Trevisani" title="&quot;Ascolto Attivo ed Empatia&quot; di Daniele Trevisani" /></figure>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Altri materiali su Comunicazione, Ascolto, Empatia, Potenziale Umano e Crescita Personale disponibili in questi siti e link:</strong><strong></strong></p>



<ul class="wp-block-list"><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/" target="_blank">Sito Studio Trevisani Formazione Coaching Consulenza</a>&nbsp;(Italian &amp; English)</li><li><a rel="noreferrer noopener" href="http://www.danieletrevisani.it/" target="_blank">Sito Daniele Trevisani (Italian)</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="http://www.danieletrevisani.com/" target="_blank">Website Dr. Daniele Trevisani (English)</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.comunicazioneaziendale.it/" target="_blank">Comunicazione Aziendale</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.comunicazioneinterculturale.com/" target="_blank">Comunicazione Interculturale</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="http://www.medialab-research.com/" target="_blank">Medialab Research</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.interculturalnegotiation.com/" target="_blank">Intercultural Negotiation (English)</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://operationalnegotiation.com/" target="_blank">Operational Negotiation (English)</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.linkedin.com/in/danieletrevisani/" target="_blank">Linkedin Profile Dr. Daniele Trevisani</a></li></ul>



<p class="wp-block-paragraph"><strong>Altre risorse online</strong><strong></strong></p>



<ul class="wp-block-list"><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/libri/" target="_blank">Pubblicazioni e libri dott. Daniele Trevisani</a>&nbsp;(published books)</li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/iscriviti-gratuitamente-alla-rivista-online-di-formazione-communication-research-e-potenziale-umano/" target="_blank">Rivista online gratuita di Comunicazione, Potenziale Umano e Management</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/blog/" target="_blank">Iscrizione gratuita al Blog Studiotrevisani.it tramite Email</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.youtube.com/channel/UCWXqtAjX1ctXm4fNX2ogb6Q" target="_blank">Canale YouTube</a></li></ul>



<p class="wp-block-paragraph">TAGS:</p>



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