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	<title>pensieri negativi &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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	<description>Formazione Aziendale, Coaching, Counseling, Ricerca e Sviluppo</description>
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	<title>pensieri negativi &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>I sistemi di blocco delle performance</title>
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		<pubDate>Sun, 10 Jan 2021 15:27:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Articolo estratto dal testo “Self Power, psicologia della motivazione e della performance“, copyright FrancoAngeli Editore e Dr. Daniele Trevisani Formazione Aziendale e Coaching, pubblicato con il permesso dell’autore. Le performance potenziali che una persona può esprimere sono bloccate da due sistemi di filtri o fatekeepers: i filtri interiori e i filtri esterni: I filtri interiori comprendono &#8230;</p>
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<p class="wp-block-paragraph"><em>Articolo estratto dal testo “<a rel="noreferrer noopener" href="https://amzn.to/3h8TdRC" target="_blank">Self Power, psicologia della motivazione e della performance</a>“, copyright FrancoAngeli Editore e <a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/" target="_blank">Dr. Daniele Trevisani Formazione Aziendale e Coaching</a>, pubblicato con il permesso dell’autore.</em></p>



<p class="wp-block-paragraph">Le performance potenziali che una persona può esprimere sono bloccate da due sistemi di filtri o fatekeepers: i filtri interiori e i filtri esterni:</p>



<ul class="wp-block-list"><li>I <strong>filtri interiori</strong> comprendono credenze dannose, abitudini sbagliate, lacune formative e di competenze. </li><li>I <strong>filtri esterni</strong> sono più ostili e refrattari, poichè coincidono con intere culture e comportamenti, che poi ritroviamo i npersone specifiche e detentori di potere. </li></ul>



<p class="wp-block-paragraph">Se una persona ha un buon <strong>potenziale </strong>come studioso o ricercatore ma non conosce i metodi di studio ottimali (blocchi interiori) possiamo allenarlo, fornirgli competenze per studiare meglio, e le sue prestazioni scolastiche o universitarie aumenteranno. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Ma se un ricercatore eccellente viene bloccato perchè sbatte contro un blocco esterno, esempio il sistema universitario è clientelare, dominano i raccomandati e la politica, le sue <strong>performance </strong>saranno di fronte a un enorme muro, un cancello altissimo. Il sistema non offre spazi per le sue performance. </p>



<p class="wp-block-paragraph">In ogni organizzazione può accadere che gli <strong>High Potentials</strong> (persone di alto potenziale) diventino persino problemi, rischi da eliminare, qualcuno che diventi un potenziale futuro concorrente ai potenti di adesso.  Da risorse a pericoli per il sistema. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Da l ia diventare malattie psicosomatiche il passo è breve. Come osserva il biologo molecolare <strong>Bruce Lipton</strong></p>



<p class="wp-block-paragraph"><em>Perchè ci si ammala ? <br>I segnali elettrici che controllano il nostro sistema nervoso e ogni tipo di funzione organica possono essere inquinati da 3 fattori:<br>&#8211; traumi fisici<br>&#8211; tossine<br>&#8211; stili di pensiero negativi</em></p>



<p class="wp-block-paragraph">Soffermiamoci sul terzo fattore: per fare l&#8217;esempio di persone che svengono mentre stanno facendo un discorso in pubblico. L&#8217;ansia stessa produce gli stati organici di tachicardia, battito accelerato, sudorazione. Uno stato d&#8217;ansia può causare anche attacchi di panico. </p>



<p class="wp-block-paragraph">Questi fattori determinano in larga misura delle possibili malattie e stati di malessere che un essere umano può sperimentare nella vita. Il tipo di guarigione è basato sul fatto di trovare l&#8217;interruttore per spegnere gli stili di pensiero negativo, e liberare la mente affinchè stili più produttivi si facciano strada. </p>



<p class="wp-block-paragraph"></p>



<figure class="wp-block-image size-large"><img decoding="async" src="https://motivazioneeperformance.files.wordpress.com/2020/12/2014-self-power-1-1.jpg?w=645" alt="" class="wp-image-80" /></figure>



<p class="wp-block-paragraph" id="block-0dfd9b06-b7f2-4032-8848-7dd0f87be42a">Per approfondimenti vedi:</p>



<ul class="wp-block-list" id="block-c4132f92-81b5-4f48-bb43-a96353d700b0"><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://amzn.to/3nnZued" target="_blank">Libro “Self Power. Psicologia della Motivazione e delle Performance”</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.studiotrevisani.it/" target="_blank">Sito Studio Trevisani Academy Formazione Aziendale, Coaching e Mentoring</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="http://www.danieletrevisani.it/" target="_blank">Sito dott. Daniele Trevisani</a></li><li><a href="http://www.danieletrevisani.com/" target="_blank" rel="noopener">Dr. Daniele Trevisani – Website in English</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="http://www.comunicazioneaziendale.it/" target="_blank">Il sito della Comunicazione Aziendale – Comunicazioneaziendale.it</a></li><li><a href="http://www.medialab-research.com/" target="_blank" rel="noopener">Medialab Research</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.linkedin.com/in/danieletrevisani/" target="_blank">Dr. Daniele Trevisani Linkedin</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.facebook.com/humanpotentialcoaching" target="_blank">Canale Facebook</a></li><li><a rel="noreferrer noopener" href="https://www.youtube.com/channel/UCWXqtAjX1ctXm4fNX2ogb6Q" target="_blank">Canale YouTube</a></li></ul>
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