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	<title>corso strategic selling &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>Corsi di Vendita</title>
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		<pubDate>Sat, 25 Nov 2023 10:53:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>I migliori corsi di vendita in Italia sono sviluppati dal Dott. Daniele Trevisani, sulla base della speciale classifica di Google Scholar che valuta numero, qualità e continuità delle pubblicazioni sul tema.Il dott. Daniele Trevisani è autore di 30 libri su temi di management, formazione esperienziale, comunicazione e coaching, tra cui il libro specifico “Regie di &#8230;</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>I migliori corsi di vendita in Italia sono sviluppati dal Dott. Daniele Trevisani, sulla base della speciale classifica di Google Scholar che valuta numero, qualità e continuità delle pubblicazioni sul tema.Il dott. Daniele Trevisani è autore di 30 libri su temi di management, formazione esperienziale, comunicazione e coaching, tra cui il libro specifico “<a href="https://amzn.to/49E1p7h" target="_blank" rel="noopener">Regie di Cambiamento. </a><span class="a-size-extra-large celwidget" data-csa-c-id="lkz8q1-s42nyi-vx1glk-r28cfj" data-cel-widget="productTitle"> <a href="https://amzn.to/49E1p7h" target="_blank" rel="noopener">Approcci integrati alle risorse umane, allo sviluppo personale e organizzativo e al coaching</a>“, e il libro “<a href="https://amzn.to/49SwFj5" target="_blank" rel="noopener">Il Potenziale Umano. </a></span><span id="productTitle" class="a-size-extra-large celwidget" data-csa-c-id="wip1ls-etylz6-b98c7l-sekhs8" data-cel-widget="productTitle">Metodi e tecniche di coaching e training per lo sviluppo delle performance” editi da </span><span id="productTitle" class="a-size-extra-large celwidget" data-csa-c-id="lkz8q1-s42nyi-vx1glk-r28cfj" data-cel-widget="productTitle">Franco Angeli, Milano. Il dott. Daniele Trevisani è stato insignito dal Governo USA dell’onorificenza di “Fulbright Scholar” come migliore esperto italiano sul tema delle Risorse Umane e della Comunicazione Interculturale. Ha sviluppato il Metodo di Vendita ALM (Action Line Management) che apporta una grande mole di strumenti e tecniche originali per la formazione vendite e i corsi di vendita.</span></p>
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<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; Vendita personale</h2>
<p><strong>La vendita personale </strong>avviene quando un rappresentante di vendita incontra un potenziale cliente allo scopo di effettuare una transazione di <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Sales" target="_blank" rel="noopener">vendita </a>. Molti rappresentanti di vendita si affidano a un processo di vendita sequenziale che in genere comprende nove passaggi. Alcuni rappresentanti di vendita sviluppano script per tutto o parte del processo di vendita. Il processo di vendita può essere utilizzato negli incontri faccia a faccia e nel <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Telemarketing" target="_blank" rel="noopener">telemarketing </a>.</p>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; Definizione</h2>
<p>La vendita personale può essere definita come &#8220;il processo di comunicazione da persona a persona tra un venditore e un potenziale cliente, in cui il primo apprende i bisogni del cliente e cerca di soddisfarli offrendo al cliente l&#8217;opportunità di acquistare qualcosa di valore , come un bene o un servizio&#8221;. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-1" target="_blank" rel="noopener"><sup>[1] </sup></a>Il termine può anche essere usato per descrivere una situazione in cui un&#8217;azienda utilizza la forza vendita come uno dei modi principali per comunicare con i clienti.</p>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; Breve storia</h2>
<p>Le prime forme di scambio prevedevano sistemi <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Barter" target="_blank" rel="noopener">di baratto </a>. <sup>[ </sup><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Accuracy_dispute#Disputed_statement" target="_blank" rel="noopener"><em><sup>dubbio </sup></em></a><em><sup>– </sup></em><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Talk:Personal_selling#Dubious" target="_blank" rel="noopener"><em><sup>discutere </sup></em></a><sup>] </sup>Tuttavia, l’avvento della monetazione ha consentito che lo scambio avvenisse in modo più efficiente e su distanze molto maggiori. I primi riferimenti alla vendita, che coinvolge lo scambio basato su monete, provengono da <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Herodotus" target="_blank" rel="noopener">Erodoto </a>che notò che &#8220;I <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Lydians" target="_blank" rel="noopener">Lidi </a>furono le prime persone che conosciamo a usare una moneta d&#8217;oro e d&#8217;argento e ad introdurre il commercio al dettaglio&#8221;. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-2" target="_blank" rel="noopener"><sup>[2] </sup></a>Ciò implica che la vendita e l&#8217;acquisto ebbero origine nel VII secolo a.C., nell&#8217;area oggi conosciuta come Turchia. Da lì la vendita si diffuse lungo il Mediterraneo, per poi diffondersi in tutto il mondo civilizzato. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-3" target="_blank" rel="noopener"><sup>[3]</sup></a></p>
<p>I filosofi <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Socrates" target="_blank" rel="noopener">socratici </a>espressero alcune preoccupazioni riguardo al nuovo tipo di vendita intorno al IV secolo a.C. Il loro commento riguardava principalmente la potenziale interruzione degli aspetti più sociali della vendita. Le forme tradizionali di scambio incoraggiavano una prospettiva sociale, enfatizzando i legami sociali che univano i membri di una società. Ad esempio, durante i periodi di siccità o carestia, gli individui condividevano la difficile situazione dei loro vicini . Tuttavia, l’avvento di questa nuova forma di vendita ha incoraggiato l’attenzione all’individuo, tanto che in tempi di scarsità i venditori hanno aumentato i prezzi. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-4" target="_blank" rel="noopener"><sup>[4]</sup></a></p>
<p>Durante il periodo medievale i commerci subirono ulteriori cambiamenti. Il commercio localizzato basato sullo scambio transazionale e sui sistemi di baratto si trasformò lentamente con il miglioramento dei trasporti e l&#8217;apertura di nuovi mercati geografici. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-5" target="_blank" rel="noopener"><sup>[5] </sup></a>A partire dall&#8217;XI secolo, le <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Crusades" target="_blank" rel="noopener">Crociate </a>contribuirono ad aprire nuove rotte commerciali nel Vicino Oriente, mentre l&#8217;avventuriero e mercante <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Marco_Polo" target="_blank" rel="noopener">Marco Polo </a>stimolò l&#8217;interesse per l&#8217;Estremo Oriente nel XII e XIII secolo. I mercanti medievali iniziarono a commerciare beni esotici importati da coste lontane, tra cui spezie, vino, cibo, pellicce, tessuti pregiati, in particolare seta, vetro, gioielli e molti altri beni di lusso. Con la crescita del commercio tra paesi o regioni, le reti commerciali sono diventate più complesse e diversi tipi di venditori hanno riempito gli spazi all’interno della rete. Nel corso del XIII secolo, le imprese europee divennero più permanenti e furono in grado di mantenere mercanti sedentari in sede e un sistema di agenti che operavano in diversi mercati geografici. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-6" target="_blank" rel="noopener"><sup>[6] </sup></a>Lo scambio veniva spesso condotto a distanza, piuttosto che faccia a faccia.</p>
<p>I commercianti del mercato locale e i venditori ambulanti continuarono a fornire i beni di prima necessità, ma a partire dal XIII secolo emersero gradualmente negozi al dettaglio permanenti, soprattutto nelle città più popolose. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-7" target="_blank" rel="noopener"><sup>[7] </sup></a>Nel XVII secolo, i negozi permanenti con orari di negoziazione più regolari cominciarono a soppiantare i mercati e le fiere come principale punto di vendita al dettaglio. I negozianti provinciali erano attivi in quasi tutte le città mercato inglesi. Questi negozianti vendevano una gamma molto ampia di merci generiche, proprio come un emporio contemporaneo. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-8" target="_blank" rel="noopener"><sup>[8]</sup></a></p>
<p>Le grandi case d&#8217;affari coinvolte nell&#8217;importazione e nell&#8217;esportazione spesso offrivano servizi aggiuntivi tra cui finanza, sminuzzamento, smistamento e assunzione di rischi. Nel XVII secolo il pubblico cominciò a fare distinzioni mentali tra due tipi di commercianti ; commercianti locali (olandese: <em>meerseniers </em>) che si riferiva a commercianti locali tra cui panettieri, droghieri, venditori di latticini e venditori di bancarelle, e i commercianti (olandese: <em>koopman </em>), che descriveva una nuova classe emergente di commercianti che commerciava in beni o crediti su larga scala. Con l’ascesa di una classe mercantile europea, questa distinzione si rese necessaria per separare il commercio quotidiano inteso dalla popolazione generale dalle crescenti fila dei mercanti che operavano sulla scena mondiale ed erano visti come piuttosto distanti dall’esperienza quotidiana. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-9" target="_blank" rel="noopener"><sup>[9]</sup></a></p>
<p>Nell&#8217;Inghilterra del XVIII secolo, grandi case industriali, come <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Wedgwood" target="_blank" rel="noopener">Wedgwood </a>, iniziarono a produrre in serie alcuni beni come ceramiche e ceramiche e avevano bisogno di una forma di distribuzione di massa per i loro prodotti. Alcuni <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Peddler" target="_blank" rel="noopener">venditori ambulanti </a>venivano impiegati da questi produttori industriali per agire come una sorta di rappresentanti di vendita ambulanti, visitando i punti vendita al dettaglio e all&#8217;ingrosso per effettuare una vendita. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-10" target="_blank" rel="noopener"><sup>[10] </sup></a>In Inghilterra, questi venditori ambulanti erano conosciuti come <em>Manchester men </em>a causa della pratica prevalente nella vendita di tessuti di cotone fabbricati a <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Manchester" target="_blank" rel="noopener">Manchester </a>. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-11" target="_blank" rel="noopener"><sup>[11] </sup></a>Impiegati da una fabbrica o da un imprenditore, vendevano merci da un negozio all&#8217;altro anziché porta a porta e operavano quindi come una sorta di grossista o intermediario della distribuzione. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-12" target="_blank" rel="noopener"><sup>[12] </sup></a>Erano i precursori del rappresentante di vendita sul campo.</p>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; Vendere ruoli e situazioni</h2>
<p>L&#8217;attività di vendita può verificarsi in molti tipi di situazioni. I rappresentanti sul campo si rivolgono ai clienti, che in genere sono clienti aziendali; i team di vendita porta a porta si rivolgono alle famiglie, il personale di vendita può lavorare in un ambiente <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Retail" target="_blank" rel="noopener">di vendita al dettaglio </a>o <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Wholesaling" target="_blank" rel="noopener">all&#8217;ingrosso </a>in cui il personale di vendita si occupa dei clienti elaborando gli ordini o le vendite possono avvenire in un ambiente di telemarketing in cui l&#8217;addetto alle vendite effettua telefonate ai potenziali clienti. In termini di numero di transazioni, la maggior parte delle vendite avviene a livello di vendita al dettaglio; ma in termini di valore, la maggior parte delle vendite avviene a livello business-to-business di fascia alta. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-13" target="_blank" rel="noopener"><sup>[13]</sup></a></p>
<p>Si possono identificare diverse tipologie di ruoli di vendita:</p>
<ul>
<li><em>Gli acquirenti degli ordini </em>si riferiscono alla vendita che avviene principalmente a livello di vendita all&#8217;ingrosso o al dettaglio. L&#8217;elaborazione degli ordini implica la determinazione delle esigenze del cliente, l&#8217;indicazione dell&#8217;inventario che soddisfa le esigenze del cliente e il completamento dell&#8217;ordine. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-14" target="_blank" rel="noopener"><sup>[14]</sup></a></li>
<li><em>Gli ordini ricevuti </em>si riferiscono all&#8217;attività di vendita sul campo in cui un rappresentante di vendita si reca a casa o sul posto di lavoro del cliente per fare una <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Sales_presentation" target="_blank" rel="noopener">presentazione di vendita </a>al fine di acquisire nuovi affari o mantenere rapporti con i clienti esistenti. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-15" target="_blank" rel="noopener"><sup>[15]</sup></a></li>
<li><em>La vendita missionaria </em>è spesso vista come un ruolo di supporto alle vendite. Il venditore missionario distribuisce informazioni su prodotti o servizi, descrive le caratteristiche del prodotto e lascia materiali ma normalmente non chiude la vendita. Il venditore missionario spesso prepara la strada al venditore sul campo. Ad esempio, un rappresentante di vendita di prodotti farmaceutici può rivolgersi ai medici e lasciare campioni, informazioni sul produttore come risultati di studi clinici, copie di articoli di riviste pertinenti ecc. nel tentativo di convincere i medici a prescrivere un farmaco o un ciclo di trattamento.</li>
<li><em>Le chiamate a freddo </em>si riferiscono a una situazione in cui un rappresentante di vendita telefona o visita un cliente senza appuntamento. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Cold_calling" target="_blank" rel="noopener">Le chiamate a freddo </a>sono spesso considerate la più impegnativa delle attività di vendita. In una situazione di chiamata a freddo, è probabile che il rappresentante di vendita sia più consapevole del tempo del cliente e potrebbe cercare di condensare il processo di vendita combinando l&#8217;approccio e la presentazione di vendita in un unico passaggio. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-16" target="_blank" rel="noopener"><sup>[16]</sup></a></li>
<li><em>La vendita relazionale </em>(nota anche come <em>vendita consultiva </em>) si riferisce a una pratica di vendita che prevede la costruzione e il mantenimento di interazioni con i clienti al fine di migliorare le relazioni a lungo termine. La vendita relazionale spesso implica un approccio di problem solving in cui il rappresentante di vendita agisce in un ruolo consultivo e diventa un partner nell&#8217;esercizio di risoluzione dei problemi del cliente. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-17" target="_blank" rel="noopener"><sup>[17] </sup></a>La vendita relazionale si trova spesso in ambienti di vendita ad alta tecnologia. Vedi anche: <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Solution_selling" target="_blank" rel="noopener">Vendita di soluzioni</a></li>
</ul>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; Il processo di vendita</h2>
<p><em>Vedi anche: </em><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Lead_generation" target="_blank" rel="noopener"><em>Generazione di lead </em></a><em>, </em><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Lead_management" target="_blank" rel="noopener"><em>Gestione dei lead </em></a><em>, </em><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Sales_presentation" target="_blank" rel="noopener"><em>Presentazione delle vendite </em></a><em>e </em><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Sales_promotion" target="_blank" rel="noopener"><em>Promozione delle vendite</em></a></p>
<p>Il primo testo che delinea le fasi del processo di vendita fu pubblicato nel 1918 da Norval Hawkins. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-18" target="_blank" rel="noopener"><sup>[18] </sup></a>I passaggi fondamentali, che sono cambiati solo leggermente da quando Watkins li ha proposti per la prima volta, sono la ricerca, la qualificazione dei lead, il preapproccio , l&#8217;approccio, la valutazione delle necessità, la presentazione, la risposta alle obiezioni, la chiusura della vendita e il follow-up. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-19" target="_blank" rel="noopener"><sup>[19]</sup></a></p>
<p><em>Prospezione: </em>l&#8217;identificazione dei potenziali clienti o della prospezione avviene quando il venditore cerca di identificare lead o potenziali clienti (ovvero, persone che probabilmente saranno nel mercato per l&#8217;offerta). Per identificare i potenziali clienti, i rappresentanti di vendita potrebbero utilizzare una varietà di fonti come elenchi aziendali (per clienti aziendali), database commerciali o mailing list o semplicemente esaminare documenti interni come elenchi di clienti decaduti. Lo scopo della prospezione è aumentare la probabilità che il personale di vendita trascorra del tempo con potenziali clienti interessati al prodotto o al servizio.</p>
<p><em>Lead qualificati </em>: dopo aver identificato i potenziali clienti, il team di vendita deve determinare se i potenziali clienti rappresentano potenziali clienti reali. Questa parte del processo è nota come lead qualificanti o lead che probabilmente acquisteranno. I lead qualificati sono coloro che hanno bisogno del prodotto, capacità di pagamento e disponibilità a pagare per il prodotto e sono disposti a essere contattati dal venditore. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-Spiro2008-20" target="_blank" rel="noopener"><sup>[20]</sup></a></p>
<p><em>Pre-approccio: </em>si riferisce al processo di preparazione alla presentazione. Ciò consiste nella ricerca del cliente, nella pianificazione degli obiettivi, nella pianificazione di un appuntamento e in qualsiasi altra attività necessaria per preparare la presentazione di vendita.</p>
<p><em>Approccio: </em>si riferisce alla fase in cui il venditore incontra inizialmente il cliente. Poiché il primo contatto lascia un&#8217;impressione sull&#8217;acquirente, si consiglia una condotta professionale, compreso l&#8217;abbigliamento, una stretta di mano e il contatto visivo. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-Spiro2008-20" target="_blank" rel="noopener"><sup>[20]</sup></a></p>
<p><em>Valutazione delle esigenze </em>– Una componente importante della presentazione di vendita è la valutazione delle esigenze del cliente. I venditori dovrebbero valutare il cliente in base alla necessità del prodotto. I rappresentanti di vendita in genere pongono domande progettate per rivelare la situazione attuale del potenziale cliente, l&#8217;origine di eventuali problemi, l&#8217;impatto dei problemi, i vantaggi della soluzione, l&#8217;esperienza precedente del cliente con il marchio o la categoria, il livello generale di interesse del potenziale cliente e disponibilità all&#8217;acquisto. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-Spiro2008-20" target="_blank" rel="noopener"><sup>[20] </sup></a>Per i clienti aziendali può essere necessario accertare eventuali limitazioni alla facoltà di acquisto del potenziale cliente (ad es. restrizioni finanziarie).</p>
<p><em>Presentazione di vendita </em>: una volta che il venditore conosce le esigenze, è pronto per la presentazione. I rappresentanti di vendita spesso seguono il modello <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/AIDA_(marketing)" target="_blank" rel="noopener">AIDA </a>, che consente loro di guidare il potenziale cliente attraverso le fasi standard del <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Buyer_decision_process" target="_blank" rel="noopener">processo decisionale di acquisto </a>. Le fasi del processo AIDA consistono nell&#8217;attirare <strong>l&#8217; </strong>attenzione del cliente, accendere <strong>l&#8217; </strong>interesse, creare <strong>desiderio </strong>e ispirare <strong>l&#8217; </strong>azione (AIDA). <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-21" target="_blank" rel="noopener"><sup>[21] </sup></a>Il venditore può farlo attraverso <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Product_demonstration" target="_blank" rel="noopener">dimostrazioni </a>e presentazioni del prodotto che mostrano le caratteristiche, i vantaggi e i benefici del prodotto.</p>
<p><em>Gestione delle obiezioni </em>– Dopo la presentazione, l&#8217; addetto alle vendite deve essere pronto a gestire eventuali obiezioni. I clienti interessati daranno voce alle loro preoccupazioni, solitamente in quattro modi. Potrebbero mettere in dubbio il prezzo o il valore del prodotto, liquidare il prodotto/servizio come inadeguato, evitare di impegnarsi all&#8217;acquisto o rifiutare a causa di un fattore sconosciuto. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-Spiro2008-20" target="_blank" rel="noopener"><sup>[20] </sup></a>I venditori dovrebbero fare del loro meglio per anticipare le obiezioni e rispondere rispettosamente ad esse.</p>
<p><em>Chiusura </em>: quando il venditore ritiene che il potenziale cliente sia pronto, cercherà di ottenere impegno e chiudere la vendita. Se l&#8217; addetto alle vendite non è sicuro della disponibilità del potenziale cliente all&#8217;acquisto, potrebbe prendere in considerazione l&#8217;utilizzo di una &#8220;chiusura di prova&#8221;. Il venditore può utilizzare diverse tecniche per concludere la vendita; compresa la &#8220;chiusura alternativa&#8221;, la &#8220;chiusura presuntiva&#8221;, la &#8220;chiusura sommaria&#8221; o la &#8220;chiusura dell&#8217;offerta speciale&#8221;, tra gli altri.</p>
<p><em>Follow-up </em>– Infine, il venditore deve ricordarsi di eseguire il follow-up dopo che la vendita è stata conclusa. Il follow-up garantirà la soddisfazione del cliente e aiuterà a stabilire una relazione con il cliente.</p>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; Script di vendita</h2>
<p>L&#8217;uso di script di vendita scritti in modo rigoroso è noto da centinaia di anni. I venditori ambulanti di medicinali erano noti per utilizzare script di vendita nel XVII e XVIII secolo. I rappresentanti di vendita esperti riconoscono presto che parole e frasi specifiche hanno la capacità di suscitare comportamenti desiderabili da parte del potenziale cliente. È inoltre possibile effettuare studi di ricerca per determinare le parole/frasi più efficaci o la sequenza ottimale di parole/frasi da utilizzare in script di vendita efficaci. Numerosi studi di ricerca si sono concentrati sui tipi di utilizzo di tecniche persuasive verbali che possono essere utilizzate per convincere i potenziali clienti come lo scambio di informazioni, l&#8217;uso di raccomandazioni, richieste, promesse o ingraziature. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-22" target="_blank" rel="noopener"><sup>[22] </sup></a>Altre ricerche si sono concentrate sulle tecniche di influenza impiegate. Esempi ben noti includono:</p>
<p>Tecnica Door-In-The-Face ( DITF ): in cui la richiesta target viene presentata come una concessione a una richiesta iniziale irragionevolmente ampia <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-23" target="_blank" rel="noopener"><sup>[23]</sup></a></p>
<p>Tecnica Disrupt-Then-Reframe (DTR): dove uno script di vendita convenzionale viene interrotto da un elemento sottile e strano (ad esempio, un elemento dirompente) e poi seguito da una frase persuasiva che conclude lo script (ad esempio, &#8220;reframing&#8221;) <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-24" target="_blank" rel="noopener"><sup>[ 24]</sup></a></p>
<p>Una volta identificate, queste parole, frasi e tecniche possono essere utilizzate per creare script di vendita altamente efficaci e noti per funzionare. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-25" target="_blank" rel="noopener"><sup>[25] </sup></a>Gli script di vendita più efficaci possono essere codificati e utilizzati da altri addetti alle vendite o nella formazione alla vendita.</p>
<p>Molti script di vendita sono progettati per muovere il potenziale cliente in sequenza attraverso le fasi cognitive, affettive e comportamentali del processo decisionale di acquisto e sono progettati attorno al modello <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/AIDA_(marketing)" target="_blank" rel="noopener">AIDA </a>(attenzione → interesse → desiderio → azione). La maggior parte dei rappresentanti di vendita include nei propri script un saluto, una chiusura e <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Call_to_action_(marketing)" target="_blank" rel="noopener">un invito all&#8217;azione . </a>Una <em>call to action </em>(CTA) è semplicemente un&#8217;istruzione per il potenziale cliente progettata per sollecitare una risposta immediata. Spesso implica l&#8217;uso di un <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Imperative_verb" target="_blank" rel="noopener">verbo imperativo </a>come &#8220;provalo subito&#8221; o &#8220;scopri di più&#8221;. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-26" target="_blank" rel="noopener"><sup>[26] </sup></a>Altri tipi di inviti all&#8217;azione potrebbero fornire ai consumatori validi motivi per acquistare immediatamente un&#8217;offerta disponibile solo per un periodo limitato, ad esempio &#8220;Scorte disponibili limitate&#8221; o un&#8217;offerta speciale solitamente accompagnata da un vincolo temporale, ad esempio &#8216;Ordina prima di mezzanotte per ricevere un omaggio con il tuo ordine&#8217;. La chiave per un potente invito all&#8217;azione è fornire ai consumatori ragioni convincenti per acquistare tempestivamente anziché rinviare le decisioni di acquisto.</p>
<p>I rappresentanti di vendita imparano anche a riconoscere specifici segnali verbali e non verbali che potenzialmente indicano la disponibilità del potenziale cliente all&#8217;acquisto. Questi segnali, noti anche come &#8220;segnali di acquisto&#8221;, aiutano ad accertare quanto un cliente ha bisogno del bene o del servizio in modo che il rappresentante di vendita possa concentrarsi sui clienti che hanno maggiori probabilità di effettuare un acquisto. Ad esempio, se un potenziale cliente inizia a maneggiare la merce, ciò potrebbe indicare uno stato di interesse da parte dell&#8217;acquirente. I clienti tendono inoltre a utilizzare diversi tipi di domande durante il processo di vendita. Domande generali come &#8220;È disponibile in altri colori (o stili)?&#8221; indicano solo un livello moderato di interesse. Tuttavia, quando i clienti iniziano a porre domande specifiche, come &#8220;Hai questo modello in nero?&#8221;, allora questo indica che il potenziale acquirente si sta avvicinando alla disponibilità per l&#8217;acquisto. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-27" target="_blank" rel="noopener"><sup>[27] </sup></a>Quando il venditore ritiene che il potenziale acquirente sia pronto a effettuare l&#8217;acquisto, una <em>chiusura di prova </em>potrebbe essere utilizzata per testare il terreno. Una chiusura di prova è semplicemente qualsiasi tentativo di confermare l&#8217;acquisto. interesse dell&#8217;acquirente a finalizzare la vendita. Un esempio di chiusura di prova è &#8220;Chiedi al nostro team di installare l&#8217;unità per te?&#8221; o &#8220;Saresti disponibile a ritirare la consegna giovedì prossimo?&#8221;</p>
<p>Gli script di vendita vengono utilizzati sia per le vendite in entrata che per quelle in uscita. Gli script di vendita sono comunemente utilizzati nelle chiamate a freddo, in particolare nelle chiamate a freddo basate sul telefono come il telemarketing (vendita in uscita) e possono essere trovati anche nei centri di assistenza clienti basati su chat (chiamate in entrata). In questi casi, lo script di vendita potrebbe essere limitato a un semplice elenco di punti di discussione che il venditore utilizza come riferimento durante la conversazione con il potenziale cliente. <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-28" target="_blank" rel="noopener"><sup>[28]</sup></a></p>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; <strong>Tipi</strong></h2>
<p>Alcune presentazioni di vendita sono interamente scritte, mentre altre lo sono solo parzialmente, consentendo ai singoli rappresentanti di vendita la flessibilità di variare la presentazione in base alla loro valutazione delle esigenze e degli interessi del cliente. Tuttavia, i rappresentanti di vendita più efficaci sviluppano script per gestire le obiezioni comuni e quasi sempre hanno a portata di mano una serie di diverse chiusure di prova.</p>
<p>Esistono tre tipi principali di script di vendita: <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_note-29" target="_blank" rel="noopener"><sup>[29]</sup></a></p>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; <strong>Script prescritti</strong></h2>
<p>Gli script prescritti sono script altamente dettagliati che specificano frasi precise da utilizzare in determinate situazioni. Gli script prescritti sono ampiamente utilizzati in una varietà di contesti, tra cui vendita diretta, ricerche di mercato e servizi di fast food.</p>
<p>I principali vantaggi degli script prescritti sono:</p>
<ul>
<li>può consentire transazioni rapide</li>
<li>fornisce una consegna uniforme.</li>
</ul>
<p>I principali svantaggi di uno script prescritto sono:</p>
<ul>
<li>tendenza a rendere la consegna robotica e priva di autenticità</li>
</ul>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; <strong>Script guidati da obiettivi</strong></h2>
<p>Gli script guidati dagli obiettivi sono più flessibili. Questo tipo di script definisce gli obiettivi per ciascun tipo di transazione e consente ai dipendenti di utilizzare le proprie frasi durante l&#8217;incontro. A condizione che i dipendenti abbiano un quadro chiaro degli obiettivi e dello scopo, gli script orientati agli obiettivi possono apparire più naturali e autentici. Tuttavia, l&#8217;uso di script orientati agli obiettivi richiede dipendenti con capacità di comunicazione ben sviluppate .</p>
<p><strong>Approccio ibrido</strong></p>
<p>L&#8217;approccio ibrido offre una scelta all&#8217;interno di una gamma di script. Questo approccio non è né prescritto né totalmente flessibile. Fornisce una serie di script da cui i dipendenti selezionano un&#8217;opzione con cui si sentono a proprio agio.</p>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; Guarda anche</h2>
<ul>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Account-based_marketing" target="_blank" rel="noopener">Marketing basato sull&#8217;account</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Advertising_management" target="_blank" rel="noopener">Gestione della pubblicità</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Brand" target="_blank" rel="noopener">Marca</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Consumer_behaviour" target="_blank" rel="noopener">Comportamento </a><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Consumer_behaviour" target="_blank" rel="noopener">dei consumatori</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Marketing" target="_blank" rel="noopener">Marketing</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Marketing_mix" target="_blank" rel="noopener">Mix di marketing</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Sales_management" target="_blank" rel="noopener">Direzione vendite</a></li>
</ul>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; <strong>Tipologie di venditore diretto</strong></h2>
<ul>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Arabber" target="_blank" rel="noopener">Arabo</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Bazaari" target="_blank" rel="noopener">Bazarari</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Costermonger" target="_blank" rel="noopener">Mercante</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Hawker_(trade)" target="_blank" rel="noopener">Venditore ambulante (commercio)</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Huckster" target="_blank" rel="noopener">Il venditore ambulante</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Merchant" target="_blank" rel="noopener">Mercante</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Peddler" target="_blank" rel="noopener">Venditore ambulante</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Street_vendor" target="_blank" rel="noopener">venditore ambulante</a></li>
</ul>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; <strong>Venditori influenti e teorici delle vendite</strong></h2>
<ul>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Dale_Carnegie" target="_blank" rel="noopener">Dale Carnegie </a>&#8211; autore e conferenziere; sostenitore della capacità di vendere, parlare in pubblico e auto-miglioramento</li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/E._St._Elmo_Lewis" target="_blank" rel="noopener"> St. Elmo Lewis </a>&#8211; venditori di NCR e sviluppatore del <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/AIDA_(marketing)" target="_blank" rel="noopener">modello di vendita AIDA</a></li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Thomas_J._Watson" target="_blank" rel="noopener">Thomas J. Watson </a>, venditore di NCR e CEO di IBM; spesso descritto come il &#8220;più grande venditore americano &#8220;</li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Walter_Dill_Scott" target="_blank" rel="noopener">Walter Dill Scott </a>&#8211; psicologo e autore; ha scritto numerosi libri sulla psicologia della vendita all&#8217;inizio del XX secolo</li>
<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/William_Thomas_Rawleigh" target="_blank" rel="noopener">William Thomas Rawleigh </a>-fondatore dell&#8217;azienda Rawleigh con uno dei più grandi gruppi di vendite itineranti degli Stati Uniti</li>
</ul>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; Riferimenti</h2>
<ol>
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<li><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Personal_selling#cite_ref-29" target="_blank" rel="noopener"><strong>^ </strong></a>Solomon, MR, Surprenant, CF, Czepiel, JA e Suprenant, CF &#8220;A Role Theory Perspective on Dadic Interactions: The Service Encounter&#8221; (1991) in Bateson, J, Managing Services Marketing: Text, Cases and Readings, Dryden, Orlando , Fl, pp 106-122</li>
</ol>
<h2>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; Ulteriori letture</h2>
<ul>
<li>Kimberly K. Richmond, <em>Powerful Selling </em>, nd [libro disponibile sotto licenza Creative Commons], online: <a href="http://2012books.lardbucket.org/pdfs/powerful-selling.pdf" target="_blank" rel="noopener">http://2012books.lardbucket.org/pdfs/powerful-selling.pdf</a></li>
<li>WE Duke Adamson, <em>An American Salesman: My Story </em>, Bloomington, IN, Anchor House, 2008 &lt;Online: <a href="https://books.google.com.au/books?id=QvT4ylcyCccC&amp;dq=%22salesman%22+pioneer&amp;source=gbs_navlinks_s" target="_blank" rel="noopener">https://books.google.com.au/books?id=QvT4ylcyCccC&amp;dq=%22salesman%22+pioneer&amp;source=gbs_navlinks_s </a>&gt;</li>
<li>Robert D. Tamilia, &#8220;Una storia dei canali di distribuzione&#8221;, in <em>The Routledge Companion to Marketing History, </em>DG Brian Jones e Mark Tadajewski (a cura di), Oxon, Routledge, 2016, pp. 173–202.</li>
</ul>
<h3>Approfondimenti sui corsi di vendita &#8211; semantica articolo</h3>
<ul>
<li>corsi di vendita</li>
<li>corso di vendita</li>
<li>corso vendite</li>
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<li>corsi vendita</li>
<li>migliori corsi di vendita</li>
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<li>migliori corsi vendita e marketing</li>
<li>corso di solution selling</li>
<li>corso di vendita strategica</li>
<li>corso strategic selling</li>
<li>Corsi di vendita e psicologia</li>
<li>Psicologia della vendita</li>
<li>Formazione in vendita</li>
<li>Tecniche di vendita</li>
<li>Vendita e marketing</li>
<li>Corso di vendita online</li>
<li>Corsi di vendita aziendale</li>
<li>Vendita al dettaglio</li>
<li>Abilità di vendita</li>
<li>Strategie di vendita</li>
<li>Corsi di vendita professionale</li>
<li>Vendita diretta</li>
<li>Vendita B2B (Business-to-Business)</li>
<li>Vendita consulenziale</li>
<li>Corsi di chiusura delle vendite</li>
<li>Vendita inbound</li>
<li>Gestione delle obiezioni</li>
<li>Acquisizione clienti</li>
<li>Vendita persuasiva</li>
<li>Psicologia delle vendite</li>
<li>Vendita relazionale</li>
<li>Corsi di vendita</li>
<li>Formazione vendite</li>
<li>Tecniche di vendita</li>
<li>Vendita al dettaglio</li>
<li>Strategie di vendita</li>
<li>Corso di vendita online</li>
<li>Vendita diretta</li>
<li>Abilità di vendita</li>
<li>Vendita e marketing</li>
<li>Corso di chiusura vendite</li>
<li>Gestione delle vendite</li>
<li>Vendita consulenza</li>
<li>Corso di negoziazione</li>
<li>Vendita B2B (business-to-business)</li>
<li>Vendita B2C (business-to-consumer)</li>
<li>Corsi di acquisizione clienti</li>
<li>Vendita e-commerce</li>
<li>Corso di comunicazione di vendita</li>
<li>Vendita strategica</li>
<li>Vendita relazionale</li>
</ul>
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		<title>Corsi di Vendita, Strategic Selling, Formazione Vendite, Psicologia della Vendita e Tecniche di Vendita</title>
		<link>https://www.studiotrevisani.it/corsi-di-vendita-strategic-selling-formazione-vendite-psicologia-della-vendita-e-tecniche-di-vendita/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[DR. DANIELE TREVISANI]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Jan 2019 12:06:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Corsi vendita e formazione vendite]]></category>
		<category><![CDATA[comunicazione per la vendita]]></category>
		<category><![CDATA[comunicazione strategica e marketing]]></category>
		<category><![CDATA[corsi avanzati di vendita]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Corso Vendita, Formazione Marketing e Vendite con tecniche proprietarie. Vendita avanzata Metodo ALM, by dott. Daniele Trevisani Immagina un corso marketing e vendita strategica in cui impari, ti diverti, ti metti in gioco positivamente e costruttivamente, puoi ricevere feedback personalizzato su come migliorare, e puoi correggerti e migliorati ora dopo ora, con il supporto dei &#8230;</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="post-2924 post type-post status-publish format-standard hentry category-anteprime-e-anticipazioni category-coaching-del-potenziale-personale tag-analisi-dei-bisogni tag-benessere tag-competitivita tag-comunicazione tag-crescita-personale tag-formazione tag-management tag-personal-energy-2 tag-psicologia tag-qualita-della-vita tag-rivista-di-comunicazione tag-sogni-e-ideali tag-strategia">
<div class="entry">
<h2 class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer">Corso Vendita, Formazione Marketing e Vendite con tecniche proprietarie. Vendita avanzata Metodo ALM, by dott. Daniele Trevisani</h2>
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer">Immagina un <strong>corso marketing e vendita strategica</strong> in cui impari, ti diverti, ti metti in gioco positivamente e costruttivamente, puoi ricevere <strong>feedback personalizzato</strong> su come migliorare, e puoi correggerti e migliorati ora dopo ora, con il supporto dei tuoi colleghi e di formatori e coach qualificati e certificati. Questo è ciò per cui Studio Trevisani lavora.</p>
<ul>
<li><em>Nel form a fine pagina potrai lasciare i tuoi dati per essere ricontattato al più presto e ricevere ogni informazione necessaria.</em></li>
</ul>
<p>Per ora, cerchiamo di conoscerci per quanto il web rende possibile.</p>
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer"><strong>Come lavoriamo: Formazione Vendite. su misura, in Azienda</strong>. Ogni corso marketing e la formazione aziendale sulla vendita realizzata da Studio Trevisani è completamente personalizzata e basata su modelli autonomi e proprietari, pubblicati in 18 libri, per un corso marketing e vendita davvero speciale, coinvolgente e centrato sui bisogni del cliente.</p>
<p>Lo stesso approccio, esperienziale e pratico, viene usato nella formazione sulla leadership e comunicazione operativa, per generare corsi leadership e corsi di comunicazione veramente coinvolgenti e dagli effetti tangibili, e soprattutto, utili all&#8217;azienda.</p>
<p><a href="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/daniele-trevisani-formazione-aziendale-coaching-stripe.jpg"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-11054" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/daniele-trevisani-formazione-aziendale-coaching-stripe.jpg" alt="daniele trevisani formazione aziendale coaching stripe formazione vendite corsi vendita corsi marketing corsi leadership" width="723" height="153" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/daniele-trevisani-formazione-aziendale-coaching-stripe.jpg 886w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/daniele-trevisani-formazione-aziendale-coaching-stripe-600x127.jpg 600w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/daniele-trevisani-formazione-aziendale-coaching-stripe-300x63.jpg 300w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/daniele-trevisani-formazione-aziendale-coaching-stripe-768x162.jpg 768w" sizes="auto, (max-width: 723px) 100vw, 723px" /></a></p>
<ul>
<li>
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer">Corso Marketing e vendita Metodo ALM by Daniele Trevisani <a class="yt-simple-endpoint style-scope yt-formatted-string" href="https://www.youtube.com/redirect?v=O0b94dMpQ1o&amp;event=video_description&amp;q=https%3A%2F%2Fwww.danieletrevisani.it%2F&amp;redir_token=o-r6SlO69KbdvoBWWjP3cJZRBtx8MTU0Mjg3NDYyNkAxNTQyNzg4MjI2" rel="nofollow noopener" target="_blank"> https://www.danieletrevisani.it/</a> &#8211; <a class="yt-simple-endpoint style-scope yt-formatted-string" href="https://www.youtube.com/redirect?v=O0b94dMpQ1o&amp;event=video_description&amp;q=https%3A%2F%2Fstudiotrevisani.it%2F&amp;redir_token=o-r6SlO69KbdvoBWWjP3cJZRBtx8MTU0Mjg3NDYyNkAxNTQyNzg4MjI2" rel="nofollow"> https://studiotrevisani.it/</a></p>
</li>
</ul>
<h2 class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer">Aree principali per il piano di sviluppo della competitività Corso Marketing, Leadership e Vendita ALM &#8211; Fasi e contenuti sintetici della diverse fasi del marketing metodo ALM:</h2>
<h2>Formazione Marketing e vendita, fase 1: Capire gli Scenari di Marketing e Competitivi</h2>
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer">Analisi di scenario su scala mondiale e di area &#8211; relativa alle dinamiche sociali, culturali, demografiche, economiche, tecnologiche, competitive. Rilevazione di scenery waves e trend di scenario. Implicazioni per l&#8217;impresa e traduzione in strategie di scenario. Contesto competitivo; alleanze e strategie di economia tribale. Segmentazione strategica: cosa accade a livello macro nel settore e in settori limitrofi. Come evolve il mercato e la domanda, quali nuovi segmenti si aprono. Analisi SWOT. Analisi degli scenari interni aziendali</p>
<h2>Formazione Marketing e vendita, fase 2: Mission e Organizzazione centrata sul Marketing</h2>
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer">Positioning: come dobbiamo collocarci rispetto ai concorrenti. Che posizione abbiamo ora e dovremmo invece avere nello spazio mentale del consumatore (come marchio e per prodotti specifici). Costruzione del parco clienti ideale. Networking e reti di supporto. Costruzione di mission &#8211; vision &#8211; identity dell&#8217;impresa o organizzazione. Ruolo dei valori; sapere chi siamo sul mercato, perché siamo sul mercato, che problemi risolviamo, cosa rappresentiamo. Dove vogliamo arrivare. Identificare i BSS. Sviluppo risorse umane, area-mission e role mission</p>
<h2>Formazione Marketing e vendita, fase 3: Creare un Mktg mix e Value Mix di alto valore percettivo</h2>
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer">Segmentazione operativa: analisi della composizione del mercato e analisi della attrattività dei segmenti. Identificazione dei target come tipologie di soggetti sui quali sviluppare l&#8217;azione aziendale. Visione del cliente ideale. Costruzione del marketing mix: analisi, pianificazione, realizzazione, controllo, miglioramento del prodotto, dei prezzi, delle strategie distributive, delle strategie di comunicazione. Centralità del cliente-target rispetto al mix.</p>
<h2>Formazione Marketing e vendita, fase 4: Sviluppare Action Lines, linee di azione-cliente e approcci negoziali efficaci</h2>
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer">Prospecting: passaggio dalla segmentazione operativa a soggetti nominalmente identificati. Database marketing. Analisi e definizione delle linee di azione (action lines) sui clienti potenziali &#8211; tattiche di acquisizione. Analisi e definizione delle linee di azione (action-lines) sui clienti attuali &#8211; tattiche di fidelizzazione. Valutazione dei diversi corsi di comportamento e loro impatto sul risultato da conseguire. Tattiche alternative e bilancio dell&#8217;azione.</p>
<h2>Formazione Marketing e vendita, fase 5: Gestire il Front-Line e Comunicazione Diretta al Cliente</h2>
<p class="title style-scope ytd-video-primary-info-renderer">Carico comunicazionale diretto e mediato. Gestione della comunicazione istantanea. Corporate image e image building. Training di vendita; capacità di ascolto attivo e analisi cliente. Codici e stili; caratteristiche del messaggio; canali di comunicazione; rumore; feedback. Comunicazione non verbale. Self-monitoring, others-monitoring, context-monitoring. Mosse dell&#8217;interazione e giochi di relazione. Climi negoziali e gestione strategica delle mosse.</p>
<h1><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-11059" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/2001-psicologia-di-marketing.jpg" alt="2001 psicologia di marketing" width="556" height="834" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/2001-psicologia-di-marketing.jpg 556w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/2001-psicologia-di-marketing-200x300.jpg 200w" sizes="auto, (max-width: 556px) 100vw, 556px" /></h1>
<h1>Formazione Marketing e vendita Metodo</h1>
<h1>ALM &#8211; Bibliografia di riferimento</h1>
</div>
</div>
<h1><a href="https://amzn.to/2DbWLjG" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Psicologia di marketing e comunicazione. Pulsioni d&#8217;acquisto, leve persuasive, nuove strategie di comunicazione e management</a></h1>
<h2>di: Daniele Trevisani</h2>
<div>
<p><b>Editore:</b> Franco Angeli</p>
</div>
<div>
<p><b>Collana:</b> Azienda moderna</p>
</div>
<div>
<p><b>Edizione:</b> 2</p>
</div>
<div>
<p><b>Anno edizione:</b> 2017</p>
</div>
<div>
<p><b>In commercio dal:</b> 2001</p>
</div>
<div>
<p><b>Tipo:</b> Libro tecnico professionale</p>
</div>
<section data-zone="ITBook Top Info"><b>Best seller tra i Libri di Marketing, N.1 tra i Best Seller in Psicologia di marketing e principale testo di riferimento per il Corso Marketing ALM.</b></section>
<div class="post-2924 post type-post status-publish format-standard hentry category-anteprime-e-anticipazioni category-coaching-del-potenziale-personale tag-analisi-dei-bisogni tag-benessere tag-competitivita tag-comunicazione tag-crescita-personale tag-formazione tag-management tag-personal-energy-2 tag-psicologia tag-qualita-della-vita tag-rivista-di-comunicazione tag-sogni-e-ideali tag-strategia">
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<section data-zone="ITBook Top Info">
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<h1></h1>
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</td>
</tr>
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</table>
<p><a href="https://amzn.to/2SVHSHX" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-11060" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/2017-strategie-di-comunicazione-e-marketing.jpg" alt="2017 strategie di comunicazione e marketing" width="562" height="834" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/2017-strategie-di-comunicazione-e-marketing.jpg 562w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/2017-strategie-di-comunicazione-e-marketing-202x300.jpg 202w" sizes="auto, (max-width: 562px) 100vw, 562px" /></a></p>
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<div id="div-page1">
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<section data-zone="ITBook Top Info">
<div id="title">
<h1><a href="https://amzn.to/2SVHSHX" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Strategie di comunicazione e marketing. Un metodo in 12 punti per campagne di comunicazione persuasiva</a></h1>
<h2>di: Daniele Trevisani</h2>
</div>
<div id="info1">
<div><b>Editore:</b> Franco Angeli</div>
<div><b>Collana:</b> Management Tools</div>
<div><b>Anno edizione:</b> 2017</div>
<div><b>In commercio dal:</b> 11 maggio 2017</div>
<div><b>Tipo:</b> Libro tecnico professionale</div>
<div><b>Pagine:</b> 128 p.</div>
</div>
</section>
</div>
</div>
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</div>
</div>
</div>
<p><a href="https://amzn.to/2RRiEx8" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-11061" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/2011-strategic-selling.jpg" alt="2011 strategic selling" width="569" height="834" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/2011-strategic-selling.jpg 569w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2019/01/2011-strategic-selling-205x300.jpg 205w" sizes="auto, (max-width: 569px) 100vw, 569px" /></a></p>
<div id="mm-0" class="mm-page mm-slideout">
<div id="div-page">
<div class="container main-ctn">
<div class="col-lg-25 margin-bottom">
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<div class="row">
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<div class="col-lg-18 col-md-17 col-sm-25 col-xs-25">
<section data-zone="ITBook Top Info">
<div id="title1">
<h1><a href="https://amzn.to/2RRiEx8" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Strategic selling. Psicologia e comunicazione per la vendita consulenziale e le negoziazioni complesse</a></h1>
<h2>di: Daniele Trevisani</h2>
<div>
<p><b>Editore:</b> Franco Angeli</p>
</div>
<div>
<p><b>Collana:</b> Azienda moderna</p>
</div>
<div>
<p><b>Anno edizione:</b> 2011</p>
</div>
<div>
<p><b>In commercio dal:</b> 6 luglio 2011</p>
</div>
<div>
<p><b>Tipo:</b> Libro tecnico professionale</p>
</div>
<div>
<p><b>Pagine:</b> 288 p.</p>
</div>
</div>
</section>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
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</div>
</div>
</div>
<section data-zone="ITBook Top Info"> </section>
<h2>Video YouTube introduttivi ai corsi di marketing e vendita metodo Action Line Management (ALM)</h2>
<h3>Corso Marketing, le 5 fasi del metodo Action Line Management (clic sul video per vederlo in YouTube)</h3>
<p><a href="https://youtu.be/O0b94dMpQ1o" target="_blank" rel="noopener"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.medialab-research.com/images/video-coro-marketing-alm.jpg" width="640" height="354" border="0" /></a></p>
<h3>Approccio di vendita consulenziale per il marketing e vendita basati sullo sviluppo del valore (clic sul video per vederlo in YouTube)</h3>
<p><a href="https://youtu.be/vyJ1zMqot2U" target="_blank" rel="noopener"><img loading="lazy" decoding="async" src="https://www.medialab-research.com/images/vedita-consulenziale-marketing-1.jpg" width="640" height="362" border="0" /></a></p>
<h2>Articoli: Area Marketing e Vendita</h2>
<ul>
<li>Articolo sulla  <a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2011/05/03/piramide-dei-bisogni-di-maslow/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Rivisitazione della Piramide dei Bisogni di Maslow</a></li>
<li>Articolo sulla <a href="http://corsidivendita.wordpress.com/2012/04/20/la-drammaturgia-della-vendita-consulenziale-i-suoi-rituali-di-interazione-copioni-maschere-personaggi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Drammaturgia nella Vendita Consulenziale: Copioni, Maschere e Ruoli giocati durante la vendita</a></li>
<li>Articolo <a href="http://corsidivendita.wordpress.com/2012/03/30/cosa-cercano-i-clienti/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Cosa Cercano i Clienti</a></li>
<li>Articolo <a href="http://corsidivendita.wordpress.com/2012/03/30/team-di-vendita-ad-alte-prestazioni/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Passare da Venditori singoli a Team di Vendita ad Alte Prestazioni</a></li>
</ul>
<h3>Una serie di articoli che derivano dalla cultura delle Arti Marziali ma parlano a chiunque sia alla ricerca del miglioramento di sè e degli altri</h3>
<ul>
<li><a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2009/04/27/115-abito-mentale-delle-performance-lo-spirito-guerriero-nella-vita-di-ogni-giorno-lezioni-dai-samurai/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> I 9 Segreti di Musashi e lo spirito dei Samurai per la vita di ogni giorno</a></li>
<li><a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2012/04/14/tra-genetica-e-memetica-evoluzione-delle-mappe-mentali/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> La Guerra dei Memi</a></li>
<li><a href="http://daoshi.wordpress.com/2010/11/01/formare-i-formatori-20-passi-per-esssere-formatori-nelle-arti-marziali-e-sport-di-combattimento/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Formare i Formatori – 20 passi per crescere</a></li>
<li><a href="http://daoshi.wordpress.com/2011/07/08/gli-allenamenti-e-i-segreti-dei-professionisti-delle-arti-marziali-e-sport-da-ring-01/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> I segreti degli allenamenti dei Professionisti…. Lezioni dalle Arti Marziali per la vita</a></li>
<li><a href="http://daoshi.wordpress.com/2012/08/24/come-si-migliora/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Come si migliora? 5 approcci al Miglioramento Personale, nelle Arti Marziali, negli Sport di Combattimento, e in ogni capacità della vita.</a></li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="post-2413 post type-post status-publish format-standard hentry category-anteprime-e-anticipazioni category-attualita tag-crescita-personale tag-formazione tag-potenziale-umano tag-psicologia tag-rivista-di-comunicazione tag-scuola-di-coaching">
<div class="entry">
<h3>Speciale: Articoli e strumenti per la formazione alternativa e il coaching</h3>
<h2><a href="http://daoshi.files.wordpress.com/2012/08/zazen_1.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img loading="lazy" decoding="async" class="" title="ZAZEN_~1" src="http://daoshi.files.wordpress.com/2012/08/zazen_1.jpg?w=160&amp;h=120&amp;h=100" alt="" width="139" height="93" /></a><a href="http://studiotrevisani.files.wordpress.com/2012/10/meetingbw.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-2531" title="meetingbw" src="http://studiotrevisani.files.wordpress.com/2012/10/meetingbw.jpg?w=150&amp;h=100" alt="" width="144" height="93" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2012/10/meetingbw.jpg 414w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2012/10/meetingbw-300x195.jpg 300w" sizes="auto, (max-width: 144px) 100vw, 144px" /></a><a href="http://studiotrevisani.files.wordpress.com/2012/10/river.jpg" target="_blank" rel="noopener"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-2533" title="river" src="http://studiotrevisani.files.wordpress.com/2012/10/river.jpg?w=150&amp;h=100" alt="" width="159" height="93" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2012/10/river.jpg 2225w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2012/10/river-600x351.jpg 600w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2012/10/river-300x175.jpg 300w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2012/10/river-768x449.jpg 768w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2012/10/river-1024x598.jpg 1024w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2012/10/river-900x526.jpg 900w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2012/10/river-1280x748.jpg 1280w" sizes="auto, (max-width: 159px) 100vw, 159px" /></a></h2>
<h3><strong>Questioni di coaching</strong></h3>
<ul>
<li><a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2012/03/29/andare-oltre-leredita-mentale-e-amplificare-lespressivita/" target="_blank" rel="noopener"> Il coaching come metodo per amplificare  la propria espressività</a></li>
<li><a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2012/03/29/dalla-perfezione-impossibile-ai-segmenti-di-soddisfazione-capsule-spaziotemporali-frames-sensation-windows-2/" target="_blank" rel="noopener"> Riappropriarsi delle proprie “capsule spaziotemporali”</a></li>
<li><a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2008/09/12/lavorare-sui-risultati-personali-dei-team-delle-imprese-il-metodo-hpm-human-performance-potential-modeling/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Le 6 aree di lavoro fondamentali del coaching nel modello HPM / Human Performance Modeling</a></li>
</ul>
<p><strong>Articoli di formazione personale e manageriale</strong></p>
<ul>
<li><a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2009/12/26/zone-di-lavoro-per-la-crescita-personale-tra-apatia-e-perfezionismi-inutili/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">La ricerca dell’eccellenza vs i perfezionismi inutili</a></li>
<li><a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2011/05/03/piramide-dei-bisogni-di-maslow/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Rivisitazione di un classico: la Piramide dei Bisogni di Maslow</a></li>
<li><a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2009/05/22/il-buon-funzionamento-di-un-gruppo/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Il buon funzionamento di un gruppo: una tabella di sintesi</a> <a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2009/05/22/il-buon-funzionamento-di-un-gruppo/" target="_blank" rel="noopener"><br />
</a></li>
</ul>
<p><strong>Curiosità</strong>: <a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2009/01/31/sondaggio-sui-valori-della-vita/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Sondaggio sui valori della vita, realizzabile online</a> <a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2009/01/31/sondaggio-sui-valori-della-vita/" target="_blank" rel="noopener"><br />
</a></p>
</div>
</div>
<div class="post-2349 post type-post status-publish format-standard hentry category-anteprime-e-anticipazioni category-attualita category-comunicazione-8 category-crescita-personale-2 category-psicologia-strategica category-stimoli-per-riflettere tag-capitale-umano tag-comunicazione tag-crescita-personale tag-formazione tag-leadership tag-management tag-potenziale-uman tag-rivista-communication-research tag-rivista-di-comunicazione tag-riviste-di-comunicazione-e-management">
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<h2>Articoli: Top Posts sul Potenziale Umano</h2>
<ul>
<li><a href="http://daoshi.wordpress.com/2012/08/24/come-si-migliora/" target="_blank" rel="noopener"> Come si migliora</a></li>
<li><a href="http://daoshi.wordpress.com/2010/08/20/liberarsi-dall’apnea-psicologica-la-preparazione-psicologica-in-chi-pratica-arti-marziali-e-sport-di-combattimento/" target="_blank" rel="noopener"> Liberarsi dall’apnea psicologica – la preparazione psicologica in chi pratica arti marziali e sport di combattimento</a></li>
<li><a href="http://daoshi.wordpress.com/2010/09/08/la-motivazione-del-fare-arti-marziali-e-sport-di-combattimento/" target="_blank" rel="noopener"> La motivazione del fare Arti Marziali e Sport di Combattimento</a></li>
<li><a href="http://daoshi.wordpress.com/2011/03/27/trovare-dentro-di-se-la-forza/" target="_blank" rel="noopener"> Trovare dentro di sé la forza</a></li>
</ul>
<h2>Articoli: Crescita Personale, articoli in evidenza: i post più letti del semestre</h2>
<ul>
<li>Articolo <a href="http://potenzialeumano.wordpress.com/2011/08/21/percorsi-di-crescita-personale/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Percorsi di crescita Personale: Iniziamo Oggi </a></li>
<li>Articolo <a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2012/08/21/eroismo-quotidiano/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Eroismo quotidiano</a></li>
<li>Articolo <a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2012/08/22/pulizia-mentale/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Pulizia Mentale</a></li>
<li>Articolo <a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2009/12/26/potenziare-la-corteccia-prefrontale-sinistra-la-nuova-frontiera/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Potenziare la corteccia prefrontale sinistra – la nuova frontiera</a></li>
<li>Articolo <a href="http://formazioneaziendale.wordpress.com/2012/08/21/alchimisti-e-guerrieri-scoprire-e-seguire-il-proprio-archetipo/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Alchimisti e Guerrieri: scoprire il proprio Archetipo</a></li>
</ul>
<h2>Articoli: Area Marketing &amp; Sales</h2>
<ul>
<li>Articolo sulla  <a href="http://studiotrevisani.wordpress.com/2011/05/03/piramide-dei-bisogni-di-maslow/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Rivisitazione della Piramide dei Bisogni di Maslow</a></li>
<li>Articolo sulla <a href="http://corsidivendita.wordpress.com/2012/04/20/la-drammaturgia-della-vendita-consulenziale-i-suoi-rituali-di-interazione-copioni-maschere-personaggi/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Drammaturgia nella Vendita Consulenziale: Copioni, Maschere e Ruoli giocati durante la vendita</a></li>
<li>Articolo <a href="http://corsidivendita.wordpress.com/2012/03/30/cosa-cercano-i-clienti/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Cosa Cercano i Clienti</a></li>
<li>Articolo <a href="http://corsidivendita.wordpress.com/2012/03/30/team-di-vendita-ad-alte-prestazioni/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Passare da Venditori singoli a Team di Vendita ad Alte Prestazioni</a></li>
</ul>
<h2>Articoli: Top Articoli e Pagine</h2>
<ul>
<li><a href="http://formazioneaziendale.wordpress.com/2012/08/22/sette-giorni-sette-mesi-sette-anni-a-te-scegliere/" target="_blank" rel="noopener"> Sette giorni, sette mesi, sette anni – a te scegliere</a></li>
<li><a href="http://formazioneaziendale.wordpress.com/2012/08/22/lurlo-delle-tue-voci-migliori-ascoltale-lascia-perdere-il-resto/" target="_blank" rel="noopener"> L’urlo delle tue voci migliori. Ascoltale. Lascia perdere il resto.</a></li>
<li>Pagina dal sito con articolo su <a href="http://studiotrevisani.it/alm2/conscio_subconscio_inconscio.htm" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Conscio Subconscio e Inconscio nei comportamenti di acquisto</a></li>
<li>Strumenti per la Leadership: <a href="http://studiotrevisani.it/leadership/training-bioenergetico.htm" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> La leadership emozionale, gestione dello stress, e il Training Bioenergetico per la leadership e la comunicazione</a></li>
<li><a title="crescita personale" href="http://potenzialeumano.wordpress.com/2011/08/21/percorsi-di-crescita-personale/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Articolo più letto dell’anno nell’area Psicologia e Crescita Personale: Iniziare Oggi il proprio percorso verso la crescita</a></li>
</ul>
<h2>Training Concepts sui team di Vendita</h2>
<ul>
<li><a href="https://www.studiotrevisani.it/corsi_e_coaching_di_team_building.htm"> Corso sui Team ad Alte Prestazioni (su misura per le aziende clienti)</a></li>
<li><a href="https://www.studiotrevisani.it/percezione_della_qualita.htm" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Quality Perception: la qualità e i fenomeni della percezione, per andare oltre la visione ingegneristica</a></li>
<li><a href="https://www.studiotrevisani.it/mentoring_manageriale.htm" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Le aree formative principali nella psicologia per il Coaching di Direzione, Business Coaching e Mentoring</a></li>
</ul>
<p>Redazione a cura di <a href="http://www.medialab-research.com/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Medialab Research</a></p>
<p>Contatti con il Direttore e Curatore, <a href="http://www.danieletrevisani.it/" target="_blank" rel="noopener">dott. Daniele Trevisani</a></p>
<ol>
<li>Sito web <a href="https://www.studiotrevisani.it/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> Studio Trevisani Coaching, Potenziale Umano e  Formazione</a></li>
<li>Facebook &#8211;  <a href="http://www.facebook.com/dr.daniele.trevisani" target="_blank" rel="noopener noreferrer"> http://www.facebook.com/dr.daniele.trevisani</a></li>
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								<input class='gfield-choice-input' name='input_8.1' type='checkbox'  value='Acconsento al trattamento dei dati secondo la normativa privacy ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 30/6/2003 n. 196 (in seguito, “Codice Privacy”) e dell’art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 (in seguito, “GDPR”)'  id='choice_1_8_1'   />
								<label for='choice_1_8_1' id='label_1_8_1' class='gform-field-label gform-field-label--type-inline'>Acconsento al trattamento dei dati secondo la normativa privacy ai sensi dell’art. 13 D.Lgs. 30/6/2003 n. 196 (in seguito, “Codice Privacy”) e dell’art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 (in seguito, “GDPR”)</label>
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