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	<title>Prioritizzazione &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>Budget mentali e psicologia</title>
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		<pubDate>Fri, 14 Jun 2024 09:06:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;Psicologia di Marketing e Comunicazione&#8221; Franco Angeli Editore, Milano Il budgeting mentale consiste nelprocesso diattribuzione delle risorse a capitoli mentali di spesa separati (mental accounts). Il fenomeno &#8211; centrale per la nostra teoria &#8211;  comprende meccanismi quali la categorizzazione cognitiva (distinzione mentale tra &#8230;</p>
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<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="243" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-10-1024x243.png" alt="" class="wp-image-26609" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-10-1024x243.png 1024w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-10-300x71.png 300w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-10-768x182.png 768w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-10-175x41.png 175w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-10-450x107.png 450w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-10.png 1118w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="wp-block-paragraph">Il <strong>budgeting mentale </strong>consiste nelprocesso diattribuzione delle risorse a capitoli mentali di spesa separati (<strong><em>mental accounts</em></strong>). Il fenomeno &#8211; centrale per la nostra teoria &#8211;  comprende meccanismi quali la categorizzazione cognitiva (distinzione mentale tra tipologie di spesa), l&#8217;assegnazione di budget a categorie distinte, l&#8217;assegnazione di priorità, il tracking della spesa, l&#8217;attribuzione di una spesa ad un certo capitolo mentale. In generale, le ricerche nell’area evidenziano che i consumatori e le imprese (buyer, imprenditori) valutano le proprie spese ed investimenti prima di tutto in relazione ai propri <em>account mentali</em>. Cerchiamo, tramite la seguente figura, di rendere visivo il concetto.</p>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img decoding="async" width="1024" height="540" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-11-1024x540.png" alt="" class="wp-image-26610" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-11-1024x540.png 1024w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-11-300x158.png 300w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-11-768x405.png 768w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-11-175x92.png 175w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-11-450x237.png 450w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-11.png 1031w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="wp-block-paragraph">L&#8217;individualità umana rende, necessariamente, il budgeting mentale un fenomeno che assume proprietà diverse da persona a persona, e da cultura a cultura. Pertanto, dobbiamo attenderci una certa diversità e variabilità nella modalità di attribuzione e categorizzazione delle risorse.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Le teorie dei budget mentali hanno due forti implicazioni:</p>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img decoding="async" width="1024" height="175" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-12-1024x175.png" alt="" class="wp-image-26611" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-12-1024x175.png 1024w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-12-300x51.png 300w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-12-768x131.png 768w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-12-175x30.png 175w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-12-450x77.png 450w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/06/image-12.png 1108w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="wp-block-paragraph">Ciascuna proposta si associa infatti ad una o più caselle di bisogno.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Il <em>mental budgeting</em> acquista connotazioni molto diverse da soggetto a soggetto, anche in funzione dei valori dell’individuo. Persone abitanti nello stesso palazzo, ma diverse per stili di vita, valori e personalità (un pensionato settantenne, o un giovane DJ che vive di notte) faranno uso estremamente diverso della stessa somma.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Assegnare un <strong>budget</strong> ad un account significa dedicare una parte delle proprie risorse (tempo, denaro, pensiero ed energie mentali, tempo speso nel comunicare) ad una certa forma di impiego. Il budgeting mentale non distingue nettamente tra risorse monetarie e altre risorse (es: energie, tempo, impegno). Destinare 1000 dollari ad un viaggio, o destinare 10 ore della propria vita a qualcuno, sono entrambe forme di investimento delle proprie risorse limitate (denaro, tempo). Il concetto di budget assume una valenza ampia, indicando qualsiasi cosa costituisca una risorsa per l’individuo.</p>



<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>



<ul class="wp-block-list">
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</ul>



<h2 class="wp-block-heading">Semantica articolo. Le parole chiave di questo articolo sono:</h2>



<p class="wp-block-paragraph">Budget mentale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Psicologia economica</p>



<p class="wp-block-paragraph">Categorizzazione cognitiva</p>



<p class="wp-block-paragraph">Assegnazione delle priorità</p>



<p class="wp-block-paragraph">Individualità umana</p>



<p class="wp-block-paragraph">Assegnazione delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Definizione individuale delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Pianificazione finanziaria</p>



<p class="wp-block-paragraph">Gestione delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Prioritizzazione</p>



<p class="wp-block-paragraph">Decision-making</p>



<p class="wp-block-paragraph">Efficienza allocativa</p>



<p class="wp-block-paragraph">Psicologia economica</p>



<p class="wp-block-paragraph">Controllo di budget</p>



<p class="wp-block-paragraph">Distribuzione delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Analisi costi-benefici</p>



<p class="wp-block-paragraph">Risparmio</p>



<p class="wp-block-paragraph">Consapevolezza finanziaria</p>



<p class="wp-block-paragraph">Investimenti</p>



<p class="wp-block-paragraph">Bilancio familiare</p>



<p class="wp-block-paragraph">Obiettivi finanziari</p>



<p class="wp-block-paragraph">Allocazione del tempo</p>



<p class="wp-block-paragraph">Spesa consapevole</p>



<p class="wp-block-paragraph">Pianificazione a lungo termine</p>



<p class="wp-block-paragraph">Strategia finanziaria</p>
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		<title>La scalata delle Competenze &#8211; verso le Supercompetenze</title>
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		<pubDate>Sat, 03 Feb 2024 10:23:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>La scalata delle Competenze &#8211; verso le Supercompetenze Competenze Abilità Capacità Conoscenze Skill Talent Expertise Qualifiche Competenze tecniche Competenze soft Competenze relazionali Competenze comunicative Competenze interpersonali Leadership Management Teamwork Risoluzione dei problemi Pensiero critico Creatività Innovazione Adattabilità Flessibilità Iniziativa Orientamento al risultato Auto-motivazione Auto-gestione Pianificazione Organizzazione Prioritizzazione Multitasking Time management Gestione dello stress Decision making &#8230;</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/la-scalata-delle-competenze-verso-le-supercompetenze/">La scalata delle Competenze &#8211; verso le Supercompetenze</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
]]></description>
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<h2>La scalata delle Competenze &#8211; verso le Supercompetenze</h2>
<ul>
<li>Competenze</li>
<li>Abilità</li>
<li>Capacità</li>
<li>Conoscenze</li>
<li>Skill</li>
<li>Talent</li>
<li>Expertise</li>
<li>Qualifiche</li>
<li>Competenze tecniche</li>
<li>Competenze soft</li>
<li>Competenze relazionali</li>
<li>Competenze comunicative</li>
<li>Competenze interpersonali</li>
<li>Leadership</li>
<li>Management</li>
<li>Teamwork</li>
<li>Risoluzione dei problemi</li>
<li>Pensiero critico</li>
<li>Creatività</li>
<li>Innovazione</li>
<li>Adattabilità</li>
<li>Flessibilità</li>
<li>Iniziativa</li>
<li>Orientamento al risultato</li>
<li>Auto-motivazione</li>
<li>Auto-gestione</li>
<li>Pianificazione</li>
<li>Organizzazione</li>
<li>Prioritizzazione</li>
<li>Multitasking</li>
<li>Time management</li>
<li>Gestione dello stress</li>
<li>Decision making</li>
<li>Analisi</li>
<li>Ricerca</li>
<li>Sintesi</li>
<li>Problem solving</li>
<li>Strategia</li>
<li>Visione</li>
<li>Comprendere le esigenze del cliente</li>
<li>Customer service</li>
<li>Orientamento al cliente</li>
<li>Vendite</li>
<li>Marketing</li>
<li>Negoziazione</li>
<li>Relazioni con i clienti</li>
<li>Networking</li>
<li>Presentazioni</li>
<li>Public speaking</li>
<li>Comunicazione efficace</li>
<li>Ascolto attivo</li>
<li>Scrittura</li>
<li>Lingue straniere</li>
<li>Digital literacy</li>
<li>Tecnologie dell&#8217;informazione</li>
<li>Programma</li>
<li>Codifica</li>
<li>Progettazione</li>
<li>Sviluppo software</li>
<li>Analisi dei dati</li>
<li>Data mining</li>
<li>Business intelligence</li>
<li>Analisi finanziaria</li>
<li>Contabilità</li>
<li>Finanza</li>
<li>Economia</li>
<li>Statistiche</li>
<li>Ricerca operativa</li>
<li>Logistica</li>
<li>Supply chain management</li>
<li>Gestione della qualità</li>
<li>Process improvement</li>
<li>Lean Six Sigma</li>
<li>Project management</li>
<li>Gestione del tempo del progetto</li>
<li>Agile</li>
<li>Scrum</li>
<li>Gestione delle risorse umane</li>
<li>Sviluppo delle risorse umane</li>
<li>Formazione</li>
<li>Coaching</li>
<li>Valutazione delle prestazioni</li>
<li>Gestione del conflitto</li>
<li>Gestione del cambiamento</li>
<li>Leadership situazionale</li>
<li>Intelligenza emotiva</li>
<li>Consapevolezza sociale</li>
<li>Autocontrollo</li>
<li>Motivazione</li>
<li>Empatia</li>
<li>Capacità decisionale</li>
<li>Orientamento strategico</li>
<li>Pensiero laterale</li>
<li>Pensiero sistematico</li>
<li>Problem framing</li>
<li>Design thinking</li>
<li>Collaborazione</li>
<li>Cooperazione</li>
<li>Diversità e inclusione</li>
<li>Etica professionale</li>
<li>Integrità</li>
<li>Responsabilità</li>
<li>Iniziativa</li>
<li>Orientamento al cliente interno</li>
<li>Orientamento alla sicurezza</li>
<li>Conformità normativa</li>
<li>Gestione del rischio</li>
<li>Compliance</li>
<li>Sicurezza sul lavoro</li>
<li>Salute e sicurezza</li>
<li>Sicurezza informatica</li>
<li>Privacy</li>
<li>Gestione delle crisi</li>
<li>Risoluzione dei conflitti</li>
<li>Diplomazia</li>
<li>Leadership etica</li>
<li>Analisi delle tendenze</li>
<li>Pensiero critico</li>
<li>Adattamento al cambiamento</li>
<li>Risoluzione dei problemi complessi</li>
<li>Proattività</li>
<li>Spirito imprenditoriale</li>
<li>Innovazione</li>
<li>Spirito di iniziativa</li>
<li>Apprendimento continuo</li>
<li>Auto-sviluppo</li>
<li>Formazione continua</li>
<li>Pensiero analitico</li>
<li>Orientamento all&#8217;apprendimento</li>
<li>Autoconsapevolezza</li>
<li>Autoefficacia</li>
<li>Resilienza</li>
<li>Leadership transformazionale</li>
<li>Orientamento al cliente</li>
<li>Attitudine al servizio</li>
<li>Orientamento alla qualità</li>
<li>Orientamento alla sicurezza</li>
<li>Orientamento all&#8217;ambiente</li>
<li>Gestione dell&#8217;ambiente</li>
<li>Ecologia</li>
<li>Energia rinnovabile</li>
<li>Sostenibilità</li>
<li>Responsabilità sociale d&#8217;impresa</li>
<li>Responsabilità ambientale</li>
<li>Attività di volontariato</li>
<li>Sensibilità culturale</li>
<li>Competenze interculturali</li>
<li>Conoscenza delle lingue straniere</li>
<li>Sensibilità di genere</li>
<li>Etica del lavoro</li>
<li>Etica professionale</li>
<li>Consapevolezza politica</li>
<li>Inclusione sociale</li>
<li>Orientamento all&#8217;uguaglianza</li>
<li>Orientamento alla diversità</li>
<li>Capacità di apprendimento rapido</li>
<li>Orientamento alla qualità</li>
<li>Process improvement</li>
<li>Gestione della conoscenza</li>
<li>Gestione delle informazioni</li>
<li>Gestione dei documenti</li>
<li>Orientamento alla precisione</li>
<li>Orientamento alla puntualità</li>
<li>Capacità di rispettare le scadenze</li>
<li>Orientamento alla produttività</li>
<li>Sviluppo del prodotto</li>
<li>Orientamento alla customer satisfaction</li>
<li>Relazioni con i fornitori</li>
<li>Gestione delle risorse</li>
<li>Orientamento alla sostenibilità</li>
<li>Sicurezza sul lavoro</li>
<li>Orientamento alla compliance</li>
<li>Orientamento alla privacy</li>
<li>Orientamento alla sicurezza informatica</li>
<li>Orientamento alla qualità del prodotto</li>
<li>Orientamento alla sicurezza del prodotto</li>
<li>Gestione della reputazione</li>
<li>Marketing online</li>
<li>Content marketing</li>
<li>Social media marketing</li>
<li>E-commerce</li>
<li>Web design</li>
<li>User experience (UX)</li>
<li>User interface (UI)</li>
<li>Mobile development</li>
<li>SEO (Search Engine Optimization)</li>
<li>SEM (Search Engine Marketing)</li>
<li>Analytics</li>
<li>Content management</li>
<li>Blogging</li>
<li>Copywriting</li>
<li>Graphic design</li>
<li>Video editing</li>
<li>Fotografia</li>
<li>Comunicazione visiva</li>
<li>Storytelling</li>
<li>Branding</li>
<li>Customer experience</li>
<li>Gestione dell&#8217;esperienza del cliente</li>
<li>Digital strategy</li>
</ul>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/la-scalata-delle-competenze-verso-le-supercompetenze/">La scalata delle Competenze &#8211; verso le Supercompetenze</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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