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	<title>Necessità primaria &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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	<description>Formazione Aziendale, Coaching, Counseling, Ricerca e Sviluppo</description>
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	<title>Necessità primaria &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>La gerarchia dei bisogni tra immagine interna ed immagine esterna</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dr. Daniel Trevisani]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 May 2024 09:50:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;Psicologia di Marketing e Comunicazione&#8221; Franco Angeli Editore, Milano Stante la centralità del concetto di bisogno nel comportamento di acquisto, diviene necessario elaborare una teoria dei bisogni adeguata. Lo psicologo Abrham Maslow ha realizzato una utile classificazione delle gerarchie di bisogno e motivazione, &#8230;</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/la-gerarchia-dei-bisogni-tra-immagine-interna-ed-immagine-esterna/">La gerarchia dei bisogni tra immagine interna ed immagine esterna</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>



<p class="wp-block-paragraph">Stante la centralità del concetto di bisogno nel comportamento di acquisto, diviene necessario elaborare una teoria dei bisogni adeguata.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Lo psicologo Abrham Maslow ha realizzato una utile classificazione delle gerarchie di bisogno e motivazione, nota come piramide di Maslow, che comprende 5 classi<a href="#_ftn1" id="_ftnref1">[1]</a>:</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="#_ftnref1" id="_ftn1">[1]</a> Maslow, A.H. (1954). <em>Motivation and </em><em>personality</em>. New York, Harper. Trad it: <em>Motivazione e personalità</em>, Roma, Armando, 1977.</p>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="173" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/05/image-21-1024x173.png" alt="" class="wp-image-26541" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/05/image-21-1024x173.png 1024w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/05/image-21-300x51.png 300w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/05/image-21-768x130.png 768w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/05/image-21-175x30.png 175w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/05/image-21-450x76.png 450w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2024/05/image-21.png 1102w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" /></figure>
</div>


<p class="wp-block-paragraph">In base a questa scala Maslow afferma che, una volta soddisfatti i bisogni di livello inferiore (fisiologici), l&#8217;individuo sia portato a spostare la propria attenzione su livelli sempre superiori, fino ai bisogni di autorealizzazione e successo.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Abbiamo rielaborato questa scala, con alcune modificazioni, per costruire un modello finalizzato al marketing, identificando 5 tipologie, che rispetto al modello originale sviluppano alcune differenze.</p>



<p class="wp-block-paragraph">La più forte di queste variazioni consiste nel dividere nettamente i bisogni d&#8217;immagine interna (autoimmagine) dai bisogni di immagine esterna (immagine sociale). Questo è necessario, secondo l&#8217;autore, per meglio categorizzare i relativi prodotti e il loro &#8220;appeal&#8221; per il cliente.</p>



<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>



<ul class="wp-block-list">
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</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Semantica articolo. Le parole chiave di questo articolo sono:</h3>



<p class="wp-block-paragraph">Gerarchie di bisogno</p>



<p class="wp-block-paragraph">Autorealizzazione</p>



<p class="wp-block-paragraph">Prestigio</p>



<p class="wp-block-paragraph">Bisogni fisiologici</p>



<p class="wp-block-paragraph">Senso di appartenenza</p>



<p class="wp-block-paragraph">Sicurezza</p>



<p class="wp-block-paragraph">Bisogno di sicurezza</p>



<p class="wp-block-paragraph">Bisogno di amore e appartenenza</p>



<p class="wp-block-paragraph">Bisogno di stima</p>



<p class="wp-block-paragraph">Motivazione all&#8217;acquisto</p>



<p class="wp-block-paragraph">Teoria di Maslow</p>



<p class="wp-block-paragraph">Piramide dei bisogni</p>



<p class="wp-block-paragraph">Stimoli emozionali</p>



<p class="wp-block-paragraph">Influenza sociale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Necessità primaria</p>



<p class="wp-block-paragraph">Desiderio secondario</p>



<p class="wp-block-paragraph">Appagamento personale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Valore percepito</p>



<p class="wp-block-paragraph">Beneficio funzionale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Appello emotivo</p>



<p class="wp-block-paragraph">Fattori psicologici</p>



<p class="wp-block-paragraph">Condizionamento culturale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Marketing motivazionale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Esperienza del consumatore</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/la-gerarchia-dei-bisogni-tra-immagine-interna-ed-immagine-esterna/">La gerarchia dei bisogni tra immagine interna ed immagine esterna</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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