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	<title>Gestione dei compiti &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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	<description>Formazione Aziendale, Coaching, Counseling, Ricerca e Sviluppo</description>
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	<title>Gestione dei compiti &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>Efficienza organizzativa e gestione delle risorse</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dr. Daniel Trevisani]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Jun 2024 09:37:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;Psicologia di Marketing e Comunicazione&#8221; Franco Angeli Editore, Milano L’educazione, la cultura, la famiglia, i colleghi, in pratica ogni soggetto sociale con il quale ci si interfaccia, finiscono per creare pressioni affinché la persona formi e attinga ai budget mentali secondo certe regole. &#8230;</p>
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<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>



<p class="wp-block-paragraph">L’educazione, la cultura, la famiglia, i colleghi, in pratica ogni soggetto sociale con il quale ci si interfaccia, finiscono per creare pressioni affinché la persona formi e attinga ai budget mentali secondo certe regole. Un esempio classico è rappresentato dal detto “prima il dovere poi il piacere”, che definisce pedagogicamente come l’individuo debba ripartire le proprie risorse temporali.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Ed ancora, un certo comportamento (giocare a pocker con denaro, scommettere su lotte tra animali) può essere sanzionato in una cultura e premiato in un’altra. Le culture agiscono sia sul modo con cui si formano gli account mentali (strutturazione cognitiva) che sulla accettabilità del modo di attingere alle risorse.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Nel <em>mental budgeting</em> possono verificarsi meccanismi distorsivi del tracking mentale, consapevolmente o meno, per rendere più accettabili alcune scelte. Ad esempio potrei decidere di inserire la spesa di un ristorante nell’account del cibo, anziché in quello dell’intrattenimento, se il budget mentale dell’intrattenimento è già stato accorciato, oppure ancora per poter considerare integro, non toccato, quel budget, e quindi poterne disporre in futuro senza patemi d’animo.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Alcune tecniche di <strong>autopersuasione</strong> consistono nel convincersi che una determinata spesa vada assegnata ad un budget mentale accettabile per la propria coscienza, diminuendo l’angoscia e la dissonanza che si creerebbe a fronte di una spesa inutile o socialmente riprovevole. Ad esempio, per uno sportivo l’acquisto di vitamine e integratori può essere trasformato da spesa narcisistica (soggetta a possibili sensi di colpa) a “investimento nella propria salute e vitalità”, ed inserito nel budget dei prodotti medico-sanitari di natura preventiva, o meglio ancora nei “prodotti per il rendimento professionale”.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Viene quindi ad eliminarsi una pericolosa fonte di dissonanza per il soggetto, che realizzerà l’acquisto senza ansie e con maggiore convinzione.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Una questione importante nella determinazione dei budget mentali è la modalità di determinazione delle categorie: quante sono, e come vengono definite le diverse categorie di budget mentali? Quali categorie hanno confini rigidi e quali più sfumati? Quali sono vicine e quali distanti?</p>



<p class="wp-block-paragraph">Per iniziare una prima categorizzazione di diversi accounts mentali, abbiamo sviluppato un modello di “piramide degli accounts”.</p>



<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>



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</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Semantica articolo. Le parole chiave di questo articolo sono:</h3>



<p class="wp-block-paragraph">Regole dei budget mentali</p>



<p class="wp-block-paragraph">Risorse temporali</p>



<p class="wp-block-paragraph">Culture sociali</p>



<p class="wp-block-paragraph">Tracking mentale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Tecniche di autopersuasione</p>



<p class="wp-block-paragraph">Fonti di dissonanza</p>



<p class="wp-block-paragraph">Priorità mentali</p>



<p class="wp-block-paragraph">Efficienza cognitiva</p>



<p class="wp-block-paragraph">Strategia di budget mentale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Pianificazione del budget mentale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Distribuzione delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Organizzazione mentale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Gestione delle priorità</p>



<p class="wp-block-paragraph">Trasferimento delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Riorganizzazione mentale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Redistribuzione delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Strategie di trasferimento</p>



<p class="wp-block-paragraph">Efficienza nel trasferimento delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Bilanciamento delle capacità cognitive</p>



<p class="wp-block-paragraph">Gestione del cambiamento</p>



<p class="wp-block-paragraph">Adattamento delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Flessibilità cognitiva</p>



<p class="wp-block-paragraph">Gestione dei compiti</p>



<p class="wp-block-paragraph">Riassegnazione delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Monitoraggio delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Sostenibilità delle risorse cognitive</p>



<p class="wp-block-paragraph">Strategia di trasferimento</p>



<p class="wp-block-paragraph">Coordinamento delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Pianificazione del trasferimento</p>



<p class="wp-block-paragraph">Riequilibrio mentale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Efficacia del trasferimento delle risorse</p>



<p class="wp-block-paragraph">Gestione delle risorse in transizione</p>



<p class="wp-block-paragraph">Miglioramento continuo delle risorse cognitive</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/efficienza-organizzativa-e-gestione-delle-risorse/">Efficienza organizzativa e gestione delle risorse</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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