Evoluzione e rinnovamento personale. Persone in grado di cambiare le cose

“Bisogna eliminare non solo le azioni ma anche i pensieri non necessari, perché così non terranno loro dietro, come inevitabile conseguenza, neppure azioni inutili.”

Marco Aurelio

Essere un canale per il “nuovo”

“Colui che conosce il proprio obiettivo si sente forte; questa forza lo rende sereno; questa serenità assicura la pace interiore; solo la pace interiore consente la riflessione profonda; la riflessione profonda è il punto di partenza di ogni successo.”

Lao tse

Per Neotropia si intende un’operazione di focalizzazione nel Counseling Aziendale e Professionale che permette di dirigersi verso “qualcosa di nuovo” (neo = nuovo – tropos = modo), uno spostamento da un punto per arrivare ad un altro, un cambio di modalità nel come facciamo le cose, nella vita privata o sul lavoro, un cambiamento nel modo di vivere la vita o le relazioni, e certamente un percorso da compiere verso una meta. Sicuramente un percorso di counseling personale e counseling aziendale di tipo neotropico è dato anche dalla tensione verso una condizione più positiva, sia materiale che esistenziale.

Perché generare una nuova parola? Neotropia è sia un nuovo concetto che una nuova parola della quale sono ideatore. Dietro alla Neotropia, si colloca una scuola di pensiero e un nuovo modello di coaching, formazione e consulenza o counseling, del quale sono creatore e sviluppatore. Credo profondamente che alcune persone, in alcuni rari momenti, possano diventare un canale attraverso cui si manifesta una delle tante forme di energia dell’universo. L’esito può essere un dipinto, un figlio desiderato, un’immagine mentale, ma anche un libro. In questo flusso di energia, l’espressività può trovare grandi aiuti ma anche grandi ostacoli. Nel caso di questo libro, ad esempio, la mancanza di una parola nella lingua italiana, atta a descriverne il contenuto.

Può succedere di scrivere un libro che emerge da un inconscio personale e collettivo, del quale come scrittore sei solo un canale, una mano su una tastiera guidata a volte da fenomeni sconosciuti, un insieme di connessioni delle quali non hai grande merito, se non quello di avere offerto il tuo tempo e la tua fatica per stare in ascolto di questi meccanismi, messaggi, connessioni, intuizioni, e portarli in un libro.

Non mi assumo meriti personali, se non, come penso, l’essermi offerto per canalizzare questi concetti, sistematizzarli, e “salire sulle spalle dei giganti” come ogni scrittore serio sa bene.

Questo significa citare sempre le fonti, per onestà intellettuale e rendere tributo ai pensatori che mi hanno preceduto.

Essere un canale per il nuovo significa essere protagonista di un cambiamento positivo, di una rivoluzione culturale e mentale, dell’ingresso di luce ed energia, nelle persone e nelle organizzazioni.

Significa anche dare spazio a quella sete di luce e purezza di cui tutti sentono il bisogno e di cui l’umanità stessa ha bisogno per essere ciò che potrebbe ma ancora non è. So che pensi che l’umanità potrebbe essere migliore, e che la vita è spesso ingiusta. Ti dico una cosa. Non sei il solo a pensare che il mondo possa essere migliore. Non sei solo. E che possa cambiare e dirigersi verso il nuovo, si, è possibile. Questa è la Neotropia.

Questo libro è un canale verso il nuovo, verso ciò che oggi non è, verso stati migliorativi in cui possiamo contribuire a creare persone migliori e un mondo migliore.

Counseling Aziendale e Neotropia come focalizzazione del nostro viaggio di crescita personale e cambiamento

“Non sarà mai tardi per cercare un nuovo mondo migliore,

se nell’impegno poniamo coraggio e speranza.”

Lord Alfred Tennyson

Ogni persona sente il bisogno di liberarsi da qualche stato negativo e dirigersi verso stati più positivi. Pochi lo fanno. Il Counseling si prefigge di aiutare le persone e le imprese a fare questo salto di qualità, offrendo uno spazio di ascolto e uno spazio di focalizzazione raro e prezioso.

La ricerca del nostro “Sé migliore” è una pulsione primaria dell’essere umano, ma le persone trovano sempre meno tempo per occuparsene, prese dagli affanni del vivere e dagli impegni quotidiani.

Le nostre strutture interne fanno fatica a conoscere mappe esatte del “dove siamo” e del “dove voglio dirigermi”. Le parti oscure di noi fanno ombra, quelle parti di noi che non conosciamo, che ancora non abbiamo esplorato e sulle quali non abbiamo portato luce.

Dove “sono” io ora? Dove voglio dirigermi?

Nella Neotropia si utilizzano mappe che aiutano a focalizzare queste situazioni.

Un esempio di buona mappa di partenza è la mappa degli stati esistenziali.

Questa mappa parte da alcuni descrittori linguistici, e ci chiede di trovare il “dove siamo” all’interno di uno “spazio” formato dalla nostra percezione del “come stiamo”. Quanto più sentiamo che una certa condizione ci appartenga, tanto più la viviamo come nostra. E non è così scontato che basti “volere” cambiare la propria posizione perché il cambiamento avvenga. Occorrono specifiche “mosse”, strategie, e aiuti.

In quale zona della mappa ti trovi? In uno o più “spazi”? Cosa c’è dietro a quello spazio? Cosa provoca quel modo di sentirsi?

E se volessi cambiare, in che direzione andresti? Dove vorresti dirigere la tua persona?

Il Counseling Aziendale e Personale sono parte di un “viaggio neotropico” che richiede con coraggio, il coraggio di cambiare ed evolvere, il coraggio di lottare contro la stasi e lo “status quo”.

Ed ancora, chi può essere con te in questo viaggio? Quali strumenti ti serviranno in questo viaggio?

Quanta distanza c’è tra il “dove sei ora” e il “dove vuoi essere”?

In quanto tempo vorresti vedere questo viaggio compiersi? Quando vorresti dire di essere “arrivato” alla nuova tappa della tua vita?

Figura 2 – Mappa Neotropica degli Stati Umorali con punti di partenza, punti di arrivo e traiettorie

I Vettori Neotropici sono linee che collegano uno stato attuale ad uno stato desiderato, un collegamento attraverso il quale vogliamo dirigerci ad una meta.

Immaginiamo che una persona voglia fare i cambiamenti sopra evidenziati. Osserviamo i “vettori neotropici”, ovvero le traiettorie di cambiamento che si trovano da uno stato attuale “X” e uno stato desiderato “Y”. Passare da uno stato X di depressione allo stato Y di relax, dal dolore esistenziale alla serenità e alla felicità, dall’aggressività ancora verso la serenità, e da uno stato di tensione nel vivere, ad uno stato di euforia del vivere.

Focalizzare tutto ciò, identificare tutte le X (stati attuali) e le Y (stati desiderati) è un grande e immenso progetto di Neotropia esistenziale, di Counseling Professionale e di Counseling Aziendale quando portato nell’impresa.

Chi o cosa ti spinge verso quella direzione? Cosa c’è “là”, in quello spazio del vivere? La Neotropia libera la mente e consente di mettere nero su bianco il sognare un modo di essere nuovo e migliore, per fare passi concreti verso quel sogno, che diventa realtà man mano che ne conquistiamo piccoli centimetri.

Centimetro alla volta, centimetro dopo centimetro, ci troveremo dove vogliamo essere. Condurremo una vita più nostra, più vera, più energetica, più densa di libertà vera.

Nella Neotropia, siamo come astronauti che esplorano nuovi mondi, l’unica differenza è che i mondi che andiamo ad esplorare sono mondi emotivi, modi di essere, ancora più difficili da conquistare che le cime di una montagna, proprio perché i target neotropici sono veri e concreti, ma al tempo stesso intangibili e a volte inafferrabili.

Ad esempio, per una persona che vive nella tensione e nello stress, imparare a vivere nel rilassamento e nel piacere è un cambiamento reale, realissimo, ma sfuggente se vogliamo trattarlo come una “cosa”, invece che come una qualità dello stato di vita.

Ogni “mappa neotropica” ci apre a nuove possibilità di viaggio e nuove danze della vita, liberazione di potenzialità, e nuovi modi di essere.

La Neotropia riguarda anche le “cose”, gli oggetti, i prodotti. Fare un’auto che sia percepita come allo stesso tempo sportiva ed ecologica è un esempio di target neotropico.

Riconoscere i bisogni che ci sono, quelli che sento essere non ancora soddisfatti o canalizzati in un progetto concreto, è un primo grande passaggio della Neotropia e di un Counseling Aziendale e Personale. Collocarli in una mappa, e visualizzare dove e come questi bisogni si traducano in un cambiamento è un altro atto neotropico fondamentale.

Spesso la nostra psiche arriva a negare l’esistenza di un bisogno, dando luogo così a strutture nevrotiche. Far emergere i nostri bisogni è un atto sacro e di grande pulizia mentale, da cui partire per il nostro viaggio neotropico.

Continua a piantare i tuoi semi, perché non saprai mai quali cresceranno – forse lo faranno tutti.

(Albert Einstein)

© Anteprima editoriale riservata dal testo “Counseling Aziendale e Professionale. Il Metodo della Neotropia per la crescita personale e delle imprese” Franco Angeli editore, anteprima.

Per approfondimenti, vedi articolo

• Counseling Aziendale e Personale. La formula X-Y per fare pulizia nel quadro dello stato attuale e degli obiettivi futuri

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L'articolo Counseling Aziendale e Counseling Professionale. Il viaggio verso un nuovo modo di vivere la vita e l’azienda – Il Metodo della Neotropia proviene da Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching.