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	<title>Consapevolezza del marchio &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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	<description>Formazione Aziendale, Coaching, Counseling, Ricerca e Sviluppo</description>
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	<title>Consapevolezza del marchio &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>Chiavi di lettura per un corretto utilizzo dei simboli aziendali</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dr. Daniel Trevisani]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 May 2024 15:25:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;Psicologia di Marketing e Comunicazione&#8221; Franco Angeli Editore, Milano Ciascun simbolo si presta a diversi livelli di lettura. È necessario quindi considerare la molteplicità di interpretazioni che, in chiave simbolica, qualsiasi elemento è in grado di assumere, e anticipare le possibilità di errore &#8230;</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/chiavi-di-lettura-per-un-corretto-utilizzo-dei-simboli-aziendali/">Chiavi di lettura per un corretto utilizzo dei simboli aziendali</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>



<p class="wp-block-paragraph">Ciascun simbolo si presta a diversi livelli di lettura. È necessario quindi considerare la molteplicità di interpretazioni che, in chiave simbolica, qualsiasi elemento è in grado di assumere, e anticipare le possibilità di errore e devianza interpretativa che possono avvenire.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Ricerche svolte dall’autore<a href="#_ftn1" id="_ftnref1">[1]</a> hanno evidenziato che l’utilizzo di un <strong>logo</strong> aziendale (il simbolo di una mano aperta) può avere riflessi simbolicamente neutri per alcune culture, per altre culture può assumere significati negativi (nello specifico, una connotazione di “stop”), in altre ancora può produrre significati ancora più negativi. Ad esempio in Grecia il simbolo della mano aperta è un modo non verbale di offendere, di dire “sei stupido”, e un packaging che incorpora tale simbolo troverà ostacoli culturali molto forti in quel paese.</p>



<p class="wp-block-paragraph">In generale, in ogni nazione o area culturale esistono simbologie negative che le aziende devono attentamente evitare di inserire all’interno della propria comunicazione. Una nota casa di pneumatici ha dovuto ritirare dai mercati mondiali un suo prodotto il cui battistrada riproduceva sul terreno non asfaltato un disegno simile a versetti coranici. Questo è risultato molto offensivo per tutti i mercati in cui la religione islamica è dominante, e l’azienda si è vista costretta a ritirare il prodotto, fornendo inoltre scuse ufficiali.</p>



<hr class="wp-block-separator has-alpha-channel-opacity"/>



<p class="wp-block-paragraph"><a href="#_ftnref1" id="_ftn1">[1]</a> Daniele Trevisani (1991). <em>Corporate Symbols and Corporate Image</em>. University of Florida.</p>



<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>



<ul class="wp-block-list">
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</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Semantica articolo. Le parole chiave di questo articolo sono:</h3>



<p class="wp-block-paragraph">Simboli aziendali</p>



<p class="wp-block-paragraph">Interpretazioni dei simboli</p>



<p class="wp-block-paragraph">Possibilità di errore</p>



<p class="wp-block-paragraph">Logo aziendale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Comunicazione aziendale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Simbologie positive</p>



<p class="wp-block-paragraph">Brand identity</p>



<p class="wp-block-paragraph">Rebranding</p>



<p class="wp-block-paragraph">Immagine di marca</p>



<p class="wp-block-paragraph">Equity di marca</p>



<p class="wp-block-paragraph">Percezione del consumatore</p>



<p class="wp-block-paragraph">Reazione del mercato</p>



<p class="wp-block-paragraph">Strategia di marketing</p>



<p class="wp-block-paragraph">Posizionamento del brand</p>



<p class="wp-block-paragraph">Fedeltà alla marca</p>



<p class="wp-block-paragraph">Differenziazione del brand</p>



<p class="wp-block-paragraph">Valore del marchio</p>



<p class="wp-block-paragraph">Consapevolezza del marchio</p>



<p class="wp-block-paragraph">Comunicazione visiva</p>



<p class="wp-block-paragraph">Simbolismo nel marketing</p>



<p class="wp-block-paragraph">Impatto del logo</p>



<p class="wp-block-paragraph">Messaggio di marca</p>



<p class="wp-block-paragraph">Innovazione di marca</p>



<p class="wp-block-paragraph">Risposta del consumatore</p>



<p class="wp-block-paragraph">Analisi di mercato</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Mission e marketing sociale e culturale.</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Dr. Daniel Trevisani]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 21 Mar 2024 10:00:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;Psicologia di Marketing e Comunicazione&#8221; Franco Angeli Editore, Milano Proseguiamo il nostro esempio sul marketing culturale, anche se le implicazioni di quanto esponiamo valgono in ogni settore. Quello che un manager deve capire, rispetto a queste dinamiche, è la necessità di “caricare” l’offerta &#8230;</p>
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<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>



<p class="wp-block-paragraph">Proseguiamo il nostro esempio sul marketing culturale, anche se le implicazioni di quanto esponiamo valgono in ogni settore. Quello che un manager deve capire, rispetto a queste dinamiche, è la necessità di “caricare” l’offerta costruendo un pacchetto che soddisfi sia il BSS primario che i BSS secondari. Se nella biblioteca ciò che conta è la possibilità di interazione offerta dagli ambienti circostanti, un intervento di “pulizia” (o meglio di “polizia”) che liberi gli spazi di incontro dai frequentatori distruggerebbe uno dei più forti moventi reali per cui quelle persone vi si recano.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Un intervento di marketing culturale dovrebbe cercare di costruire un ambiente di fruizione (un punto di vendita, per dirla in termini di marketing), che massimizzi la possibilità di interazione. Questa <strong>tecnica ad imbuto</strong> utilizza i BSS secondari per aumentare la domanda complessiva e superare i limiti del BSS primario.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Il concetto stesso di <strong>mission</strong> viene stravolto da questo ragionamento. Il manager della biblioteca il quale veda nella sua organizzazione unicamente un luogo di studio (<strong>mission essenziale</strong>), perderà tutte le opportunità legate al corollario di BSS secondari. Un manager culturale più attento al marketing vedrà invece in queste dinamiche una forte opportunità per trasformare la biblioteca in luogo di studio e contemporaneamente di incontro, svago, ricreazione, aggregazione, e persino di divertimento (<strong>mission allargata</strong>).</p>



<p class="wp-block-paragraph">Questo significa massimizzare l’estensione della mission organizzativa. Il principio di base, in termini di marketing, è che (1) se le persone vengono attratte dai BSS secondari offerti dalla biblioteca, diversi di questi finiranno per usufruire anche della biblioteca stessa, producendo un <strong>effetto acquisitivo verso i nuovi clienti</strong>, e (2) chi abitualmente usufruisce della biblioteca vi troverà nuove opportunità (un bar, punti gratuiti di consultazione internet, salotti, bacheche di annunci, sino ad un centro fitness), sviluppando <strong>effetto di ritenzione del cliente</strong> <strong>esistente</strong> e crescita della customer satisfaction.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Possedere una visione allargata di marketing è un requisito indispensabile per conseguire obiettivi importanti. Questa visione allargata permette di fuoriuscire dagli stereotipi e dalle limitazioni autoimposte.</p>



<p class="wp-block-paragraph">Passando al settore meccanico, ad esempio, un produttore di spazzole industriali che si consideri solo come &#8220;produttore di spazzole&#8221; perderà enormi opportunità se non realizza che il cliente non cerca realmente spazzole ma &#8220;soluzioni per il trattamento di superfici&#8221;, ad esempio, sistemi per levigare sbavature, o per pulire incrostazioni (il bisogno di base). Il prodotto che risolve meglio questo bisogno reale, avrà successo di mercato (es: prodotti chimici, o utensili dedicati).</p>



<p class="wp-block-paragraph">Quando l’azienda perde il contatto con il vero movente di acquisto, e si concentra solo sul proprio prodotto, si apre un baratro, una caduta libera in cui le vendite possono precipitare. Inoltre, i concorrenti riusciranno presto a fornire un servizio o prodotto in grado di risolvere il bisogno di base meglio e più efficacemente. Il focus manageriale sul prodotto fa spesso perdere di vista il bisogno sottostante del cliente, che costituisce il vero movente di acquisto. Su questo bisogno sottostante deve concentrarsi il nuovo marketing.</p>



<p class="wp-block-paragraph">La visione allargata di marketing ha effetti anche sul marketing sociale e culturale. Ritorniamo al nostro esempio sul marketing di una biblioteca.</p>



<p class="wp-block-paragraph">A cosa serve una biblioteca? A conservare libri o a diffondere cultura? Se il movente è conservare libri allora non si tratta di una biblioteca ma di un archivio. Se il movente è diffondere cultura e fornire strumenti adeguati, allora la biblioteca si deve trasformare in centro di sviluppo di iniziative. Da qui la propositività verso altre forme di arricchimento culturale per i propri utenti (stage internazionali, stage aziendali, stage in organizzazioni, ricerca e divulgazione di materiali in realtà virtuale, eventi, seminari, iniziative).</p>



<p class="wp-block-paragraph">Di certo, l&#8217;obiettivo di allargare l&#8217;orizzonte di marketing non può essere posseduto dal burocrate aziendale, dal brontosauro dell&#8217;organizzazione, colui che &#8211; arroccato sulle proprie posizioni e timoroso del cambiamento &#8211; vede nella ri-focalizzazione della mission una perdita di potere, abitudini, e orizzonti certi.</p>



<p class="wp-block-paragraph">La competitività, in questo senso, richiede l&#8217;esplorazione profonda del senso di esistere dell&#8217;impresa, e un&#8217;apertura totale a nuove modalità di soddisfazione di bisogni primari e secondari, espressi e latenti. Questo approccio produce un ripensamento del rapporto tra mission e marketing.</p>



<p class="wp-block-paragraph">©Copyright. Articolo estratto con il permesso dell&#8217;autore dal libro di Daniele Trevisani: &#8220;<a href="https://amzn.to/3P2m50e" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><strong>Psicologia di Marketing e Comunicazione</strong></a>&#8221; Franco Angeli Editore, Milano</p>



<ul class="wp-block-list">
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<h3 class="wp-block-heading">Semantica articolo. Le parole chiave di questo articolo sono:</h3>



<p class="wp-block-paragraph">Mission</p>



<p class="wp-block-paragraph">Marketing sociale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Marketing culturale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Bisogno primario</p>



<p class="wp-block-paragraph">Bisogno secondario</p>



<p class="wp-block-paragraph">Effetto di ritenzione</p>



<p class="wp-block-paragraph">Mission allargata</p>



<p class="wp-block-paragraph">Focus manageriale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Nuovo marketing</p>



<p class="wp-block-paragraph">Senso di esistere</p>



<p class="wp-block-paragraph">Obiettivi aziendali</p>



<p class="wp-block-paragraph">Strategia di marketing</p>



<p class="wp-block-paragraph">Visione aziendale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Segmentazione di mercato</p>



<p class="wp-block-paragraph">Brand positioning</p>



<p class="wp-block-paragraph">Valori aziendali</p>



<p class="wp-block-paragraph">Differenziazione competitiva</p>



<p class="wp-block-paragraph">Marketing mix</p>



<p class="wp-block-paragraph">Coinvolgimento dei clienti</p>



<p class="wp-block-paragraph">Consapevolezza del marchio</p>



<p class="wp-block-paragraph">Fidelizzazione dei clienti</p>



<p class="wp-block-paragraph">Sostenibilità aziendale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Innovazione e adattamento</p>



<p class="wp-block-paragraph">Partnership strategiche</p>



<p class="wp-block-paragraph">Responsabilità sociale d&#8217;impresa</p>



<p class="wp-block-paragraph">Cambiamento comportamentale</p>



<p class="wp-block-paragraph">Marketing etico</p>



<p class="wp-block-paragraph">Misurazione dell&#8217;impatto sociale</p>
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