Test di riflessione e autovalutazione della leadership emozionale Emotional Leadership 72 (EmLead72™)
EmLead-72 è uno strumento di misurazione professionale sviluppato da Studio Trevisani Communication Research e Daniele Trevisani Academy™, come strumento di analisi, formazione e coaching per la leadership emozionale.
Si compone di 12 aree
- Area Relazionale (Aggressività) – Aggressive Attitude Inventory (AAI)
- Area Relazionale (Passività) – Passive Attitude Inventory (PAI)
- Area delle relazioni d’aiuto (Helping Relations – Training/Coaching/Counseling/Mentoring – HR-TCCM)
- Area dell’ascolto emotivo interiore (auto-empatia) – Emotional Self-Listening (ESL)
- Area dell’abilità di espressione emozionale esterna (Emotional Expression Ability – EEA)
- Area della micro-analisi comportamentale (Behavioral Frames Detection Time – BFDT)
- Area della Etero-Ricezione Emotiva (EDT – Emotional Detection Time)
- Area dei tempi di reazione emozionale (ERT – Emotional Reaction Time)
- Area del Locus of Control Emozionale (Emotional Locus-of-Control – ELOC)
- Area dei Sistemi Bioenergetici di Output (Bioenergetic System Output Analysis – BSOA)
- Area dei Sistemi di gestione e recupero dello stress emotivo (Emotional Stress Recovery and Management – ESRM)
- Area della valutazione di autoefficacia
Ogni scala si compone di 6 Item, per un totale di 72 domande o item.
L’obiettivo di questo test è di riflettere su alcuni comportamenti e atteggiamenti che possono influenzare la tua capacità di leadership e più in generale di relazione con le persone. È inoltre estremamente efficace nei percorsi di formazione e coaching finalizzati a trovare le aree di lavoro su cui la persona può avere margini di miglioramento.
Svolto per se stessi, EMLEAD72 è un percorso di introspezione dal quale è possibile capire meglio i propri punti di forza e di debolezza.
Il test è completamente riservato. Affinché il test sia efficace, è necessario rispondere con estrema sincerità verso sé stessi.
In seguito alla compilazione, sarà possibile esaminare i risultati grazie all’apposita griglia di valutazione, e considerare i commenti e implicazioni dei risultati ottenuti.
Per ogni domanda, è necessario indicare quale risposta si avvicina maggiormente alla propria opinione o sensazione del momento.
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