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	<title>News &amp; Info &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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	<description>Formazione Aziendale, Coaching, Counseling, Ricerca e Sviluppo</description>
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	<title>News &amp; Info &#8211; Dr. Daniele Trevisani &#8211; Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</title>
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		<title>Intervista alla TV Danese &#8211; analisi di psicologia strategica sul successo di Berlusconi</title>
		<link>https://www.studiotrevisani.it/intervista-alla-tv-danese-analisi-di-psicologia-strategica-sulla-vittoria-di-berlusconi/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[DR. DANIELE TREVISANI]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Feb 2009 10:35:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p>Intervista in inglese a Daniele Trevisani, per la TV Danese, in qualità di esperto italiano in psicologia strategica e comunicazione.  La richiesta era di aiutare i danesi a capire alcuni meccanismi di psicologia della percezione sul successo politico di Berlusconi iniziato nel 1994, eperdurante alla data dell&#8217;intervista (2009), ad esempio come sia possibile compiere gaffe vistose che &#8230;</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/intervista-alla-tv-danese-analisi-di-psicologia-strategica-sulla-vittoria-di-berlusconi/">Intervista alla TV Danese &#8211; analisi di psicologia strategica sul successo di Berlusconi</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><img decoding="async" class="size-full wp-image-301  alignleft" title="dr2-udland_danish_television_berlusconi_analysis" alt="dr2-udland_danish_television" src="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2009/03/dr2-udland_danish_television.png" height="69" width="125" srcset="https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2009/03/dr2-udland_danish_television.png 348w, https://www.studiotrevisani.it/wp-content/uploads/2009/03/dr2-udland_danish_television-300x165.png 300w" sizes="(max-width: 125px) 100vw, 125px" /></p>
<p>Intervista in inglese a Daniele Trevisani, per la TV Danese, in qualità di esperto italiano in psicologia strategica e comunicazione.  La richiesta era di aiutare i danesi a capire alcuni meccanismi di psicologia della percezione sul successo politico di Berlusconi iniziato nel 1994, eperdurante alla data dell&#8217;intervista (2009), ad esempio come sia possibile compiere gaffe vistose che &#8220;forano&#8221; i media mondiali, ed essere comunque votati in patria&#8230;</p>
<p>&#8230;era una richiesta difficile ma anche una sfida. La conduttrice, prima dell&#8217;intervista, mi spiegava che voleva capire perchè Berlusconi venga spesso ridicolizzato o sottoposto ad ironia caustica, ma alla fine i dati dimostrano che nelle urne viene votato&#8230; Nel fare l&#8217;analisi ho cercato di mettermi il &#8220;camice bianco&#8221; del ricercatore di psicologia strategica, e compiere un&#8217;analisi asettica, spiegando alcuni dei fattori relativi alla percezione intra-culturale&#8230; in seguito ho ricevuto molti commenti di politici danesi che dicevano di avere finalmente capito qualcosa (es, sulla questione degli errori &#8220;comunicazionali&#8221;, e sui loro effetti psicologici che riducono di fatto la distanza semantica con l&#8217;elettore medio, distanza che le controparti non avevano saputo capire)&#8230; credo che per tutti gli appassionati e ricercatori di psicologia e strategia, &#8220;mettersi il camice bianco del ricercatore&#8221; faccia bene in alcuni momenti, per capire le cose nella loro natura più oggettiva e lasciarsi meno coinvolgere da stati umorali&#8230; alla fine un ricercatore deve fare questo sforzo e distinguere analisi da opinioni, per quanto sia difficile&#8230;</p>
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		<title>Sondaggio sui valori della vita</title>
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		<dc:creator><![CDATA[DR. DANIELE TREVISANI]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 31 Jan 2009 10:29:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Coaching del Potenziale Personale]]></category>
		<category><![CDATA[News & Info]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Sondaggio anonimo, a scelta libera (è possibile barrare più caselle), per confrontarsi con alcune grandi scelte (chi lo compila potrà inoltre vedere i risultati complessivi, immediatamente, proprio al termine della compilazione) [polldaddy poll=1328132]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Sondaggio anonimo, a scelta libera (è possibile barrare più caselle), per confrontarsi con alcune grandi scelte (chi lo compila potrà inoltre vedere i risultati complessivi, immediatamente, proprio al termine della compilazione)</p>
<p>[polldaddy poll=1328132]</p>
<p>L'articolo <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it/sondaggio-sui-valori-della-vita/">Sondaggio sui valori della vita</a> proviene da <a rel="nofollow" href="https://www.studiotrevisani.it">Dr. Daniele Trevisani - Formazione Aziendale, Ricerca, Coaching</a>.</p>
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		<title>Rivista Communication Research &#038; Human Development</title>
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		<dc:creator><![CDATA[DR. DANIELE TREVISANI]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Sep 2008 14:17:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[News & Info]]></category>
		<category><![CDATA[comunicazione assertiva]]></category>
		<category><![CDATA[comunicazione aziendale]]></category>
		<category><![CDATA[comunicazione d'impresa]]></category>
		<category><![CDATA[comunicazione e immagine]]></category>
		<category><![CDATA[comunicazione integrata d'impresa]]></category>
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		<category><![CDATA[tecniche espressive]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Rivista Communication Research &#38; Human Development Rivista elettronica, gratuita, dedicata alla divulgazione nelle aree della Psicologia e Management, Comunicazione, Formazione, Human Performance &#38; DevelopmentCome e quando arriva la rivista. Iscrizione al sito http://www.medialab-research.com/rivista.htm Viene prodotta in formato elettronico ed inviata tramite email &#8211; cadenza indicativa 2-3 numeri all&#8217;anno &#8211; in relazione alle attività di ricerca &#8230;</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<blockquote>
<h1>Rivista<em> <strong>Communication Research &amp; Human Development</strong></em></h1>
<p>Rivista elettronica, gratuita, dedicata alla divulgazione nelle aree della Psicologia e Management, Comunicazione, Formazione, Human Performance &amp; DevelopmentCome e quando arriva la rivista.</p>
<p>Iscrizione al sito <a href="http://www.medialab-research.com/rivista.htm" target="_blank" rel="noopener">http://www.medialab-research.com/rivista.htm</a></p>
<p>Viene prodotta in formato elettronico ed inviata tramite email &#8211; cadenza indicativa 2-3 numeri all&#8217;anno &#8211; in relazione alle attività di ricerca in corso. La rivista non ha cadenza fissa, poichè dipende dalla tempistica delle ricerche in corso.</p>
<p>Il richiedente riceverà via email una segnalazione, all&#8217;uscita di ciascun numero, del link dal quale vedere la rivista. La rivista non viene inviata come allegato, per non appesantire la casella del ricevente. Per riceverla è necessario compilare il form ad inizio pagina.</p>
<p><strong>Contenuti della rivista</strong></p>
<p>La rivista elettronica contiene &#8220;speciali&#8221;, aggiornamenti e informazioni sui temi di ricerca curati dallo Studio Trevisani. Segnala inoltre altre risorse, attività formative, appuntamenti, libri, su vari temi inerenti il mondo della psicologia, formazione e risorse umane, comunicazione e  management, psicologia di marketing e comunicazione, performance umana e sviluppo del potenziale umano.<br />
 </p>
<table dir="ltr" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td valign="top">Le aree tematiche spaziano tra (vengono esposte solo alcune aree indicative):<strong>Area Comunicazione</strong></p>
<ul>
<li>comunicazione assertiva</li>
<li>comunicazione aziendale</li>
<li>comunicazione d&#8217;impresa</li>
<li>comunicazione e immagine</li>
<li>comunicazione integrata d&#8217;impresa</li>
<li>comunicazione interculturale</li>
<li>comunicazione interna</li>
<li>comunicazione interpersonale</li>
<li>comunicazione internazionale</li>
<li>comunicazione negoziale</li>
<li>comunicazione non verbale</li>
<li>comunicazione olistica</li>
<li>comunicazione persuasiva</li>
<li>comunicazione strategica</li>
<li>comunicazioni di massa</li>
</ul>
<p><strong>Area Psicologia</strong></p>
<ul>
<li>psicologia della persuasione e del cambiamento di atteggiamento (<em>attitude change</em>)</li>
<li>analisi dell&#8217;incomunicabilità e delle distanze relazionali</li>
<li>potenziale umano e nuove teorie</li>
<li>psicologia della comunicazione</li>
<li>psicolinguistica e psicologia del linguaggio</li>
<li>psicologia delle relazioni interpersonali</li>
<li>psicologia della percezione</li>
<li>psicologia degli stati di coscienza</li>
<li>psicologia sociale e dei gruppi</li>
<li>psicologia dello sviluppo personale</li>
<li>psicologia rogersiana e psicologia umanistica</li>
<li>psicologia esistenziale</li>
<li>psicologia bioenergetica</li>
</ul>
<p><strong>Area Marketing</strong></p>
<ul>
<li>psicologia del cliente e competitività aziendale</li>
<li>comportamento d&#8217;acquisto</li>
<li>comportamento del consumatore</li>
<li>psicologia del consumatore</li>
<li>marketing digitale</li>
<li>marketing esperienziale</li>
<li>marketing internazionale</li>
<li>marketing olistico</li>
<li>marketing sperimentale</li>
<li>marketing relazionale</li>
<li>marketing sensoriale e percettivo</li>
<li>marketing strategico</li>
<li>marketing della comunicazione</li>
</ul>
<p><strong>Area Risorse Umane</strong></p>
<ul>
<li>potenziale umano e potenziale professionale</li>
<li>comunicazione e management</li>
<li>comunicazione e risorse umane</li>
<li>comunicazione nelle organizzazioni</li>
<li>formazione e vendita</li>
<li>consulenza area risorse umane</li>
<li>consulenza aziendale</li>
<li>consulenza per lo sviluppo della comunicazione</li>
<li>consulenza di direzione</li>
<li>consulenza di direzione per le risorse umane</li>
<li>consulenza di marketing</li>
<li>consulenza di marketing e psicologia di vendita</li>
<li>consulenza di processo</li>
<li>consulenza di webmarketing</li>
<li>consulenza in comunicazione</li>
<li>consulenza risorse umane</li>
<li>formazione formatori e coaching aziendale</li>
<li>formazione dei coach aziendali</li>
</ul>
<p><strong>Area Formazione, Coaching e Corsi</strong></p>
<ul>
<li>formazione e workshop di psicologia e comunicazione</li>
<li>attività di formazione manageriale</li>
<li>master in comunicazione e aree affini</li>
<li>corsi di comunicazione e tecniche espressive</li>
<li>corsi di comunicazione persuasiva</li>
<li>corsi autostima</li>
<li>corsi di comunicazione interpersonale e relazioni interpersonali</li>
<li>corsi di sviluppo personale</li>
<li>corsi di formazione in dinamiche relazionali</li>
<li>corsi di formazione in comunicazione</li>
<li>corsi di formazione per venditori</li>
<li>corsi di formazione sul marketing</li>
<li>corsi di formazione sulla comunicazione</li>
<li>corsi di leadership</li>
<li>corsi di marketing</li>
<li>corsi di negoziazione</li>
<li>corsi di vendita</li>
<li>formazione formatori e corsi formazione formatori</li>
<li>corsi in tecniche di vendita</li>
<li>corsi leadership c</li>
<li>orsi marketing</li>
<li>corsi per formatori</li>
<li>corsi per venditori</li>
<li>corsi sulla comunicazione</li>
<li>corsi sulla leadership</li>
<li>corsi sulla vendita  &#8211; corsi di vendita</li>
</ul>
<ul>
<li>formazione area manager</li>
<li>formazione commerciali</li>
<li>formazione degli adulti e comunicazione didattica</li>
<li>formazione front-line</li>
<li>libri di marketing</li>
<li>mediazione interculturale</li>
<li>negoziazione</li>
<li>negoziazione interculturale</li>
<li>organizzazione aziendale</li>
<li>persuasione</li>
<li>piani di marketing</li>
<li>progettazione interventi formativi</li>
<li>promozione turistica</li>
<li>psicologia del consumatore</li>
<li>psicologia del marketing</li>
<li>empatia e tecniche di ascolto</li>
<li>tecniche di intervista</li>
<li>psicologia della comunicazione interpersonale</li>
<li>psicologia della comunicazione aziendale</li>
<li>psicologia della negoziazione</li>
<li>psicologia della vendita</li>
<li>psicologia delle emozioni</li>
<li>psicologia di marketing</li>
<li>ricerca avanzata sulla comunicazione</li>
<li>ricerca di mercato</li>
<li>ricerche di marketing</li>
<li>scienze della comunicazione</li>
<li>scienze della comunicazione aziendale</li>
<li>strategie di comunicazione</li>
<li>sviluppo competitività aziendale</li>
<li>sviluppo vendite</li>
<li>tecniche di comunicazione aziendale</li>
<li>tecniche di formazione aziendale</li>
<li>tecniche di marketing</li>
<li>tecniche di negoziazione</li>
<li>tecniche di vendita</li>
<li>valutazione del personale</li>
<li>vendita e strategie di vendita</li>
<li>valutazione del potenziale umano</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><cite><a href="http://www.medialab-research.com/rivista.htm" target="_blank" rel="noopener"></a></cite></p></blockquote>
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			</item>
		<item>
		<title>Disponibile il blog di Comunicazione Olistica</title>
		<link>https://www.studiotrevisani.it/disponibile-il-blog-di-comunicazione-olistica/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[DR. DANIELE TREVISANI]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 02 Sep 2008 18:43:19 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[News & Info]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
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		<category><![CDATA[risorse umane]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Online il nuovo blog di Comunicazione Olistica, con risorse esclusive di psicologia della comunicazione, sviluppo personale, e approcci innovativi allo sviluppo organizzativo vedi link http://blog.comunicazioneolistica.it/ &#8211; Principi di Psicologia delle Performance e del Potenziale Umano, materiali dal volume di Daniele Trevisani, Franco Angeli editore &#8211; Iniziative congiunte tra Studio Trevisani e Studi professionali selezionati, psicologi, associazioni di &#8230;</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div><em>Online il nuovo blog di Comunicazione Olistica, con risorse esclusive di psicologia della comunicazione, sviluppo personale, e approcci innovativi allo sviluppo organizzativo</em></div>
<p><em>vedi link <a href="http://blog.comunicazioneolistica.it/" target="_blank" rel="noopener">http://blog.comunicazioneolistica.it/</a></p>
<ul>
<li>
<div>&#8211; Principi di <strong>Psicologia delle Performance e del Potenziale Umano</strong>, materiali dal volume di Daniele Trevisani, Franco Angeli editore</div>
</li>
<li>
<div>&#8211; Iniziative congiunte tra Studio Trevisani e Studi professionali selezionati, psicologi, associazioni di categoria e professionali, esperti in comunicazione, formazione, ricercatori e contributori nel campo della psicologia, comunicazione, management, sviluppo personale e organizzativo</div>
</li>
</ul>
<p> </p>
<p></em></p>
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