Test psicologici

Servizi di creazione, elaborazione e sviluppo di test ad-hoc per le aree della comunicazione, marketing e management

Variabili misurabili  - personalità

  • Self-Concept/Self Esteem

  • Locus of Control

  • Stato prevalente dell’Io (Analisi Transazionale)

  • Adaptive behavior: comportamento adattivo in relazione allo stress

  • Stress management e resistenza allo stress

  • Introversione/estroversione

  • Conflict management: Capacità di gestire il conflitto

  • Capacità di Leadership

Variabili misurabili -  intelligenza

  • IQ - quoziente intellettivo

  • Test di abilità cognitive

Variabili misurabili -  atteggiamenti manageriali fondamentali

  • Densità temporale

  • Estensione temporale

  • Visioning

Variabili misurabili -  skills manageriali

  • Ability to set priorities

  • Time management: gestire la risorsa tempo

  • Team work

  • Creatività

  • Networking

  • Planning

  • Goals Setting

  • Self-Empowerment

  • Automotivazione

  • Capacità di motivare gli altri

  • Presentazione di idee

  • Capacità comunicative verbali

  • Capacità comunicative non-verbali

  • Public Speaking: parlare in pubblico

  • Capacità negoziali

  • Comunicazione assertiva

  • Capacità di collaborazione negli ambienti di lavoro

  • Problem Solving: analisi e soluzione dei problemi

  • Active listening: tecniche di ascolto attivo

 Skills specialistiche imprenditoriali e manageriali

  • Marketing skills

  • Communication skills

  • Comunicazione scritta e reporting

  • Tecniche di intervista e diagnosi

  • Meeting management skills e conduzione delle riunioni

  • Budgeting e controllo di gestione

  • Acquisti e Outsourcing skills

  • Tecniche quantitative manageriali

Eventi di vita - emersione del soggetto

  • I Change of Behavior

  • I Critical Incidents positivi

  • I Critical Incidents negativi

  • Test situazionali

Attitudini professionali

  • Preferenze professionali

  • Propensioni lavorative per area aziendale

  • Propensioni lavorative per settore

  • Propensioni relazionali

Formati di intervista

  • Multiple choice: test a risposta multipla: il soggetto deve scegliere una o più risposte. Le risposte possono essere elaborate statisticamente

  • Test semistrutturato: test strutturato dinamicamente, con tecniche di intervista multipla

  • Intervista a domande aperte: le risposte possibili non sono rigidamente preconfezionate ma seguono una “scaletta d’intervista” elaborata dal ricercatore

  • Intervista rogersiana in profondità: ricerca i moventi profondi, l’immagine di sè, le dissonanze, le incongruenze, le aree di miglioramento

 

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  • Mail Address (indirizzo postale): Via dei Morari, 31/2 - 44100 Ferrara (Italy).
  • Opzioni di contatto: per il contatto iniziale è auspicabile mettersi in comunicazione inviando una email all'indirizzo riportato, specificando la motivazione e i propri recapiti. Sarà nostra cura dar seguito alla comunicazione al più presto. Email per contatti (si prega di digitare manualmente l'indirizzo) -  email (please type it  manually):

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